民族团结进步创建汇报材料精选

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民族团结进步创建汇报材料精选篇一

2021年3月x日上午，xx社区党委召开党员大会，选举新一届党委委员，纪委委员。选举圆满成功，优化了班子结构，为社区未来发展提供了组织保障。

春节慰问困难党员。在春节期间开展走访慰问生活困难党员和建国前老党员，使党员、干部和广大人民群众深切感受到社区党委的关怀和温暖。

组织党员学习《党史》。认真落实“三会一课”制度，组织党员学习《党史》，社区党员通过学习进一步加深了对党的历史、党的知识、党的理论路线以及方针政策的认识。

两委班子成员走访入户。第一季度两委班子成员走访入户十余次，为居民提供多次问需服务，着手为社区居民解决实际问题。

在职党员双进双认实践活动。自开展双进双认实践活动以来，两名市级机关党员干部以及一名区级机关干部主动下沉社区，轮值入列，了解群众所急所需所盼，帮助社区、居民群众协调解决实际困难和问题，真正做到当“员”不当“监军”，切实解决居民群众的困难与需求。

包保领导下社区统一战线宣讲活动。完成了包保领导下社区统一战线宣讲活动，提高了社区党员对于统一战线工作条例的知晓率。

第二季度xx社区党委会坚持把建立服务型党组织作为基层党建工作的重点，积极发挥大党委的作用，积极探索党建工作新格局。

民族团结进步创建汇报材料精选篇二

民族团结进步创建汇报材料精选篇三

针对即将到来的汛期，xx发电公司结合近三年来的防汛工作经验，以“责任落实、风险管控、排查治理、应急演练、督查问责”五方面到位，筑牢雨季汛期防汛堤坝。

责任落实到位。发电公司高度重视每年的防洪度汛工作，总结了近三年来迎战x月份气旋风暴和雨季汛期的经验教训，x月初组织召开防汛会议，对防汛度汛工作进行详细研究、科学组织、周密安排，制定了防洪度汛年度工作方案。成立防台防汛应急领导小组，建立了现场应急救援组织机构，制定完善了各岗位职责、任务分工、24小时领导带班值守以及信息报送制度。各epc承包商也分别建立了领导机构和应急组织机构，划分了防台、防汛、防水土流失责任区，保证工作逐级分解到人、责任逐级落实到位。

风险管控到位。结合现场工程进度，发电公司明确了x个防洪度汛重点管控部位，分析了汛期强风、强降雨、雷电发生的规律和特征，有针对性地制定了防洪度汛制度保障、机制保障、人员保障、物资保障、预警监测保障等专项措施，保证以百分之百的准备应对百分之一的可能，切实将风险管控落实到位。

排查治理到位。查隐患、补短板、全面提升防洪度汛能力一直是发电公司防汛工作的重中之重，在汛期到来之际，发电公司紧紧抓住汛前有限的时间，及时组织力量突击全场排水系统的贯通。在周、月度安全检查排查治理防汛隐患的基础上，x月x日，组织安全、工程技术人员对防汛重点部位、薄弱环节进行专项排查，确保隐患治理“横向到边、纵向到底、不留死角”，针对检查出的问题和不足，立即进行责任分解，落实整改闭环。

应急演练到位。发电公司组织各单位建立了全员、全覆盖的应急救援队伍，完善了相互衔接、相互联动的的防洪度汛方案、防洪度汛应急救援子预案，以防洪度汛中实际遇到的问题为导向，开展有针对性的防台防汛应急演练，不断完善、细化应急预案，确保从容应对各种突发事件。目前，码头epc承包商电建港航已完成年度防洪度汛应急演练，发电公司应急演练正在紧张筹备中。

督查问责到位。发电公司以确保防汛工作扎实有效开展，应对措施到位到点，责任落实到岗到人为防洪度汛考核目标，以全员岗位履职清单和合同为抓手，不定期组织专人对防汛工作开展情况进行重点监督检查和日常现场巡查，对发现的问题紧盯不放、一查到底，按照“照单履职尽责，失职照单追责”的工作机制严肃责任追究，确保防洪度汛各项工作做细、做实。

发电公司将一如既往地牢固树立红线意识和底线思维，立足防大汛、抗大风、抢大险、救大灾，持续完善风险预控和隐患排查治理双重机制，全面落实防洪度汛主体责任，确保汛期安全生产。

民族团结进步创建汇报材料精选篇四

一、充分发挥社区党委领导核心作用，做好党建工作

进一步抓实党建主体责任，形成抓基层党建、抓社区建设的整体合力，切实把各项部署落到实处。在“运河红盟”党建共建指引下，定期走访辖区企事业单位，与拱墅区物业管理协会党支部、杭州市林业水利局机关党委、杭州联合农村商业银行股份有限公司上塘支行党支部等支部结对，签订共建协议，进一步优化社区共建机制，做大做强社区“大党委”，引导辖区企业积极参与社区基层治理。以老旧小区提升为契机，积极在老旧小区物业管理监督、治理、引导、优化中狠下功夫，有计划、分批次推动老旧小区改造后的长效管理。

二、牢筑社区疫情“防控网”，强化防控管理“全方位”

疫情期间，以网格下沉视角，展开地毯式管理。对辖区x户人家分网格电话排查全覆盖。坚持“早发现早报告早隔离”原则，以“党建引领+支部号召+网格联动+党员带头”模式，将责任层层压实压细，落实管控第一责任制度。

推出党员带头冲，防疫无死角，全体工作人员在第一时间主动到岗，全方位、全天候做好x个卡点防疫工作。同时，发动党员志愿者参与抗疫捐款，x个支部共计x名党员，捐款金额达x元。发动党员承担小喇叭播音员、平安劝导员的职责，宣传疫情防护知识，劝导聚众打牌，还参与小区值守等志愿服务。

为了使疫情防控和复工复产齐推进，开展复工复产企业、商户走访排查工作。逐一对中铁十一局、西子电梯以及即将开业的昆仑健身房等辖区单位进行了防疫政策宣传和提醒，并与各单位签订《承诺书》，确保在有序复工推进中落实安全管理。同时，社区共有沿街店铺x户，品融大厦、启坤教育、还有银都大厦小型企业。社区发放宣传单页x余份，提醒企业店铺复工复产的同时，做好防疫、消杀、消防、安全等工作。

三、落实网格工程“红细胞”，助推平安综治“全服务”

及时掌控网格动态信息，便于及时处理小网格里的事务和问题，进而大大增强了居民的凝聚力。截止到现在，社区共处理信访x件，回复满意率到达x﹪以上。受理矛盾纠纷调解x次。网格专管员走访居民累计x余户，发现各类安全隐患x余起，现场解答或解决孤寡老人、特困户、残疾人等群体解决生活上的各种疑问和困难x余项。

为了进一步提升社区居民的安全，积极推进智慧社区建设，为社区居民提供更便捷的生活方式，建设“智慧门禁”系统，为社区居民筑起一道安全科技防火墙。目前远大花园x幢x户居民x人完成智慧门禁信息录入，并于x月x日正式启用。

左家新村以支部联合会的形式，定期召开联席会议，增进各支部之间协作能力，形成运转机制，共同参与基层治理、推动中心工作，引导发动群众，解决实际问题。x月开始，联合会的党员们和社工一起跑居民、提前梳理老旧小区改造意见，对加装电梯、道路优化等民生问题与社工一起上门征求意见，并为旧改工作顺利推进积极提出合理建议，还动员身边群众积极加入到旧改监督队伍中。党员们以居住楼幢划分责任田，分包到单元楼层，协助社工、物业敲门走访，动员群众自行清理楼道堆积物，以便旧改施工进场。对于逾期未自行清理的堆积物，由党员冲锋在前，对于不配合的居民做思想工作，楼道面貌焕然一新。在旧改过程中，左家新村涉及x处违章需要拆除，左家联合党支部会长周水根同志主动请缨做居民工作，多次上门劝说、协调，获得了大多数违章户的认可。

四、加强三方协同“共议事”，打造米市协商“新举措”

邀请联社部门区住建局对小区三方工作进行深入指导，进一步加强党组织对物业、业委会规范议事的引导，建立多元参与的共建协调机制，深化党建统领区域共建共享，由社区党委牵头，定期召开居委会、业委会、物业公司基层治理主体共同参与的联席会议，就小区垃圾分类、停车收费等小区大事共同协商，合力推动解决基层治理难题。

今年重点打造的“米市协商铃”基层协商治理平台机制建设创新举措，努力构建社区面向群众受理矛盾协商申请的街社及小区互联互通系统，邀请区相关部门参与协商，确保“群众按铃、区街社响应”的多方协商治理模式在社区有效落地，特别是针对老旧小区年久失修，屋顶漏水现象等困扰社区居民多年的民生问题，利用“米市协商铃”这一创新协商平台，解决高层屋顶漏水x余起，申请维修资金x元，通过社会资源共同参与小区治理，有效化解小区、物业纠纷，缓解居民矛盾，力争减少小区矛盾杂音，提升居民幸福感，目前x社区协商铃已申请x件，结案x件。

五、百日攻坚、环境整治大提升，推动党员群众“共参与”

根据百日集中攻坚行动工作部署，x社区党委组织全体社工、网格员召开百日攻坚工作部署会议，根据网格成立行动小组，对辖区内道路、河道、绿化带、垃圾分类、卫生死角、僵尸车、牛皮癣等环境问题进行网格排查，共发现小区环境问题x余件，现场处理x余件，其他通过上报进行集中处理。x社区党委积极在辖区开展生活垃圾分类工作，形成了以“党建+”引领社区治理的模式，号召社区党员争当垃圾分类宣导员，共招募志愿者x人，设垃圾分类宣传点x个。志愿者利用闲余时间上门入户为居民讲解垃圾分类的具体做法，充分调动党员、群众的积极性，发挥党员的带头作用，以点带面，让党员家属和居民自觉参与并支持社区生活垃圾分类工作。社区党委结合网格化走访巡查、宣导员逐门逐户、社区短信平台、物业宣传等多渠道方式广泛进行宣传，提高居民群众的知晓率，争取做到让人人知晓、人人参与垃圾分类。

x社区顺利完成远大花园、圣都公寓、昆仑公馆商业小区的垃圾房设施改造工作。完成长板里、远大花园、圣都公寓、昆仑公馆的大件垃圾围挡，并对所有小区不符合规范的分类垃圾桶进行全部更换。与辖区所有沿街店家签订了垃圾分类承诺书x份，并发放了垃圾分类指导手册，开展分类指导。规范四色垃圾桶的设置，真正做到垃圾分类全覆盖。同时，充分利用各种宣传工具，加大宣传力度，扩大工作影响，通过群众参与、群众监督，推动整治工作深入开展、取得实效。

六、推进民生工程，为老计生失业服务暖人心。

1、为老服务暖人心：社区截止x年x月纳入社会化管理的企业退休人员x人，今年x-x月新接收纳入社会化管理的退休人员x人，对每一位档案进入社区的退休人员，实行了信息核查制度，并发放退休人员“夕阳红”联系卡和做好相关政策的宣传工作，并将其填入企业退休人员管理信息库，从而为今后有针对性地开展管理服务工作打下了良好的基础。为x位退休人员办理退休关系转移手续。开展春节慰问活动，市级慰问发放慰问品x人，发放区级困难x人，发放慰问金x元;发放x年春节、端午节、中秋节三个节日慰问金共计x元。组织开展企退人员体检活动，截至x年x月，完成体检人数x人。x-x月社区探望住院退休人员x人/次，并送上住院慰问金x元。协助企业退休人员家属请办理办理丧葬补助金手续，为x位企业退休人员办理丧葬抚恤费，并发放丧葬抚恤费。

2、扎实抓好户籍和流动人口计生工作:截止目前，社区育龄妇女纳管x人，其中，已婚育龄妇女x人，期内出生x人，一孩x人，二胎x人，无违法生育，符合政策生育率x%，严格按要求办理登记x次。社区目前现有流动人口x人，其中流动育龄妇女x人。社区将常住人口和暂住人口一并纳入社区管理与服务，实行动态管理服务，并拓展服务范围。在开展的惠民工程活动中，共有x人参加了免费体检，x位待孕人员接受了孕前优生健康检查。我社区目前伤残特扶对象有x户x人、失独特扶对象有x户x人，在夏季、中秋节等节日期间做好慰问、看望等随访工作。

3、做好失业人员各项服务登记工作：截止到x月，x社区办理失业登记人员x人，其中延期 x人，今年共办理申领失业金x人，就业困难援助证新办x 人， 灵活就业人员经费申报x人，其中续签共x 人，户籍转移 x 人，新签灵活就业人员 x 人，社区共有公益性岗位人员 x 人，给失业人员介绍工作 x 次，其中x人已成功应聘，登记x家需要招聘的单位，发布招聘信息x条，举行招聘会x次，开展就业援助月活动x次，本月底将组织网店创业培训 x次，临时就业录入 x条，完成劳动力资源调查 x人，完成率为x%，目前x社区的就业率为 x%，符合杭州市高质量就业社区的要求。

七、开展丰富多彩文娱活动

以新时代文明实践为切入点，倡导科学、文明、健康的生活方式，促进家庭、邻里等方面人际关系的和谐，使社区形成了平等互助、扶弱助残、济贫帮困、奉献社会的良好风尚。 元宵、三五、三八、五一、端午等重大节日因为疫情未开展线下活动，线上为居民送去丰富多彩的祝福语，活跃社区居民的精神生活。元宵期间的开展线上猜灯谜、分享系列x个民族迎春风俗故事会;“志愿服务在身边”便民服务、清明节“未成年人网上祭英烈”活动;秋韵艺术团舞蹈队参加拱墅区民星大舞台演出，参加跑山迎夏拱墅区第八届半山立夏节，小区微更新。开展我们的节日端午节“浓情端午节，义诊暖人心”快乐过端午、定期举行新时代文明实践志愿者活动，把便民利民的服务送到家门口。青少年暑期进社区活动唱主角。开展中秋慰问活动、与西溪街道溪畔社区文化走亲，加深两个社区的文化交流及共同友谊。垃圾分类活动如火如荼举行。累计开展各类文体活动x次，参与群众x余人次。这些文体活动的开展，提高了居民群众的思想道德水平、文化素质和文明程度，增强了居民的社区的归宿感、认同感、亲情感。

x社区党委在米市巷街道的正确领导下，注重全面统筹、系统推进，带领全体社区工作人员继续发扬求真务实的工作作风，不断发挥社区党员群众的主动性，全面提高社区的党建工作的整体水平，推动社区工作不断跃上新台阶。

x社区工作计划

一、选好配强基层两委组织成员，抓好党员干部队伍建设。社区党组织领导班子和工作者队伍素质进一步提高，知识化、专业化、年轻化。

二、微治理工作以加强基层社会治理作为工作重要抓手，将基层治理单元社区向小区内延伸;以社区居民自治组织为载体，从微小的、大家关心的事情着手。由社区党委牵头，以社区两委和居民自治组织为抓手，以提升居民自我管理服务能力为出发点和落脚点，开展社区培训、社区主题活动，推动社区居民社区参与与能力。

三、做好老旧小区事中，事后的改造工作，并及时处理在旧改中居民反映的一些问题及见意，并邀请社区旧改监督员对旧改工程进行实时监督，发现问题及时整改。

四、做好“阳光小伢儿”及“阳光老人家”提档升级工作把民生实事项目落地落实。

五、做好x社区服务大厅装修工作。

民族团结进步创建汇报材料精选篇五

x是不平凡的一年。一场疫情打乱了工作计划，给社区工作带来了前所未有的挑战。锦绣社区坚持以党建引领社区治理为抓手，牢牢守住疫情防线的同时，紧抓社区基础建设工作不放松。难点工作求突破、品牌工作创亮点，攻坚克难，以红色先锋、绿色环境、蓝色守护、粉色服务、白色抗疫“五彩”服务为根基，打造“五彩家园”，营造文明和谐氛围，构建幸福快乐家园。

一、工作特色亮点

1、红色先锋，强化战斗力

一是推出“红五心驿”小区党建品牌。锦绣社区五一新村三个党支部在年初成立了党支部联合会，在阳光老人家设立了“红五心驿”接待岗。发动小区党支部联合会成员运用自己的力量积极参与基层治理，更好地满足居民个性化需求，提供精细化服务。目前，五一小区联合党支部有x多名在职党员义务开展文明宣讲、纠纷调解、困难帮扶等x项服务项目，以实际行动赢得小区居民的拥护和支持。一年下来，小区卫生死角的垃圾清除了，健身器材及时修复了，井盖破损隐患解除了……居民们都说明显感觉到在小区党员的带领下，处处充满了正能量，人心更齐了，邻里更和睦了。

二是最美“小红帽”装扮人间四月天。自百日攻坚行动给开展以来，社区共发动党员、居民志愿者x余人，打造最美“小红帽”——“锦绣大妈”。他们穿着红马甲，带着小红帽，穿梭于小区、运河沿岸、沿街店面。成立由在职党员和“锦绣大妈”组成的联合督导服务队。实行有奖举报，让主动监督变成一种文明习惯。无孔不入的“牛皮癣”，已经成为城市环境整治工作中的顽症之一。“锦绣大妈”迅速行动起来，投入到清除牛皮癣、楼道的清理的活动中。锦绣社区的志愿者们以坚定的信念和行动展现最美的身影。

x月，社区两委换届工作正式启动，由于时间紧任务重，锦绣社区党委迅速组织两委班子成员在街道指导下制定工作方案，严格按照上级文件精神，精心组织，周密部署。接下去将按换届行事历的各个时间节点，保质保量推进工作进行。

2、绿色环境，美化大家园

一是办实事，旧改工作赢民心。老旧小区改造工作不能只追求速度，也要呵护民生。对给居民造成的不便，社区总是第一时间联系施工方及时上门查看，协调解决。实在无法解决的也耐心做好解释工作。x月初，锦绣新村、五一新村旧改工程弱电上改下项目进场施工，因为噪音、停车等问题引发投诉。社区及时与施工方、物业沟通，耐心解释，得到居民的支持和认可。五一新村王阿姨的女儿因为疫情需在家进行研究生复试，可因为旧改管网施工，噪音很大，给复试带来影响。社区考虑到研究生复试不是小事，第一时间联系监理和现场主管，协商在复试当天更换施工场地。复试结束后，阿姨打来电话，对社区和施工队表示感谢。x月x日，五一新村小区周阿姨反映，因旧改造成路灯不亮，漆黑一片。值班社工立即赶到现场，仔细查看，发现是弱电改造施工不当，砍断其中一根路灯电缆，立马联系物业，由物业派一名保安附近值守，提醒过路居民出行安全;同时，联系路政所，确认第二天一早就来进行检修。社区还组织民间监理员对施工各方面工作展开巡查，发现问题及时拍照反应给社区，社区立即联系施工方落实解决。

二是多措并举，垃圾分类显成效。x.党员引领，参与分类。社区以“百日攻坚”为契机，成立垃圾分类巡逻队。一名党员+一名群众，穿上“绿马甲”，每日巡查小区的垃圾分类工作。x.打好基础，科学布局。根据房屋布局、生活习惯等信息，科学布局垃圾投放点位。认真听取居民意见，本着靠近方便群众为原则，合理在锦绣小区和五一小区选址投放点x个，近期在锦绣新村设置大件垃圾围档x个，让大件垃圾找到“家”。x.加大宣传，营造氛围。利用宣传海报、小喇叭、垃圾分类监督群、小区巡逻群等方式，营造垃圾分类氛围。x.抓好落实，加强管理。聘请五名垃圾分类“绿马甲”专管员，定时定点做好垃圾劝导工作，引导居民分类投放。同时，联手北城保洁公司、物业公司、主次干道沿街责任人，共同做好垃圾分类的监督和投放工作。通过推出系列举措，锦绣社区的垃圾分类工作不断取得成效。

3、蓝色守护，保一方平安

一是严字当头，落实消防、安全生产。今年初，社区与各辖区单位签订《x年米市巷街道安全生产(特种设备)、消防安全目标管理责任书承诺书》x份，确保在推进有序复工复产中落实安全管理。针对辖区内楼宇和住宅小区消防安全薄弱环节，社区发动志愿者x名，上门宣传x次。同时，社区所有老旧小区、辖区大厦均全部实行“生命通道”划线。五一x个、锦绣x个，大厦x个，筑牢消防安全隐患“防火墙”。网格长、网格员走进餐饮店铺，推进安装消防报警设施x多个，开展网格内x户高龄老人安装智慧消防报警装置的摸底调查，为独居老人圆满完成智慧消防报警系统安装工作。同时，社区党委把群众的安全放在首位。x月x日，天下大雨并打雷，五一新村x幢x单元的总电表箱被雷电击中，社工立刻叫来电力局维修人员，发现这是表后，需要居民自己处理。为了居民的安全，社工立即与物业公司联系，经过多方协调，终于找到电工，为居民解了燃眉之急。

二是宣传平安“三率”，平安意识牢记心间。为深入推进“平安社区”建设，社区组织工作人员深入小区、走进企事业单位，开展平安宣传活动，发放平安宣传单和宣传品，提高辖区居民和沿街商铺、辖区单位的应知应会能力、治安防范意识、自我防范能力。至今共发平安宣传单x多份。每月x日前后，社区巡查组对沿街店面、楼宇的“三率”进行抽查，提高参与“平安建设”工作的积极性和主动性。

三是把好社区小门，守住居民“健康之门”。为守好这道小门，小区管控长抓松懈。五一新村、锦绣小区由物业落实主体责任，每天定时定点参与卡口值守工作，确保管好小区的小门。同时，社区成立由社区纪委、居监会成员、物业组成的督察小组，不定期对小区防疫卡点进行监督检查，严格落实一查一问，即查绿码、问来由。与警务室流动人口相结合，进行严格管理，做到抓铁有痕。

4、粉色协同，增强归属感

旧改同步微治理，推进小区长效管理。x月，锦绣社区党委书记徐云丽走访辖区锦绣家园小区，对小区业委会到期选举工作进行指导，明确业委会换届工作由社区党委指导监督，街道三方办提供建议。一是选择有公益心、有热心、讲政治的候选人。重点发动锦绣家园小区党员、老干部参与选举，努力提高业委会中党员的比例。二是确保程序合法合规。确保整个换届选举工作依照程序，合理合法。x月底，在街道三方办和锦绣社区党委的共同参与指导下，锦绣家园和锦绣大厦完成了业委会换届选举工作和物业公司选续聘工作。三方协同推进业委会换届选举，充分发挥党的政治优势和组织优势，为深化推进锦绣家园住宅小区治理，为锦绣家园“和谐共建，网格治理，三方协同”提供坚强组织保证。下一步，社区计划按照“民事民办、民事民议”的共建共驻共商机制，筹备锦家园协商议事荟，努力探索“坚持党建引领、业主有序参与、依法依规依约”的新模式，携手共建锦绣家园。

随着五一新村、锦绣新村两个小区旧改工程的开展，社区三个小区的微治理工作也在不断推进中。x月，三个小区的三方办小区服务站点建设完成，小区专员配备到位。五一新村小区和锦绣新村小区自管会成立工作同步开展。目前五一新村小区已完成自管会成立工作，锦绣新村小区自管会候选人待初选。

x月，x年x次的全国人普工作正式开始，锦绣社区在人员招募不够，小组长年龄大力量薄弱的困境下，社区两委班子多次讨论决定，通过借助社会力量，与第三方公司协同合作的模式开展人普工作。在街道指导下，制定普查方案和工作计划表。每个社工指导员负责一组第三方普查小组，对普查员进行培训指导和监督。目前正在进行入户摸底工作。接下去社区还将继续做好宣传引导，为普查工作顺利实施创造良好舆论环境。强化组织领导和队伍建设，明确责任分工，确保普查登记工作顺利完成。

5、白色抗疫，助力复工复产

春节还没过完，疫情就来势凶猛，刻不容缓。锦绣社区在上级部门统一指挥下，牢牢筑起小区防守之门，一边抓卡点值守测温、两码、登记不松懈，一边排摸重点地区回杭人员不遗漏，同时还要做好居家隔离的防控、服务工作。哪一个环节出问题都将带来不可控的巨大风险。社区以党建引领为抓手，带领辖区单位在职党员、社区党支部、社工党员带头值守，发动志愿者积极参与，社区工作人员全员上阵，大家拧成一股绳，攻坚克难，度过了最困难的时期。

x月以来锦绣社区党委带领社区两委班子、志愿者，到辖区单位进行实地走访，宣传指导。社区在做好疫情防控知识的培训与宣传的同时，切实加强人员排查和重点人员管控，严防疫情输入和聚集性疫情发生。社区网格长、网格员努力做好复工复产的宣传员、指导员、监督员，主动进企业、进门店，询问口罩、消毒液、测温仪等防控物资准备及返岗人员的身体状况况，派发防疫宣传册，指导企业加强防疫宣传，增强员工防范意识，让企业复工复产进入“快车道”。

x年社区工作取得一定成绩，但是还存在着差距和不足。一是主要是党委核心领导作用相对弱化。社区目前在编社工x人，实际在岗x人，x名x月份新进的社工，x名即将退休社工，还有x名原街道挂职社工，社区工作经验不足。中间力量不足，后备力量缺乏，落实工作能力相对弱化。二是在多项基层治理工作中，社区党委探索多方协同力量不够，仅仅依靠社区社工、网格长及部分党员群众，未有效建立条块结合、上下联动，导致班子成员常常处在疲于应付状态。

二、x年工作思路

1、随着锦绣新村、五一新村老旧小区改造完成，后续长效管理及旧改各项收尾工作将成为工作重点。社区将通过小区微治理的工作导向，继续推进社区治理工作。

2、疫情防控常抓不松懈。对重点人员做好排摸工作，加强对沿街店面、大厦企业、公共场所的防疫指导和宣传工作，小区继续实行“亮码、测温、戴口罩”，社区纪委定期对工作检查督察。

3、筹备锦家园协商议事荟，借助协商铃平台，化解矛盾纠纷，指导小区业主依照“民事民办、民事民议、民事民决”的共建共驻共商机制，培养小区居民的自治意识和归属感。