城管局长讲话精选

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

城管局长讲话精选篇一

一、机构设置和体制机制运行情况

平邑县执法局成立于20xx年3月28日，自20xx年5月1日起在平邑县城市规划区内行使相对集中行使行政处罚权，在全市是开展城市管理相对集中行政处罚权最晚的一个县。按照县政府批复主要行使市容环境卫生、城市绿化、市政管理、环境保护、工商行政、公安交通、城区河道、内陆渔业等全部或部分行政处罚权以及城市规划区内户外广告设置的审批、监督、招标和拍卖管理工作，城市规划方面的行政处罚权尚未列入我局行使。总的来讲，我县还是单一的纯执法模式，没有环卫、绿化、市政等管理职能。

目前，我县执法局共有干部职工60人，其中行政编制人员7名，全额事业编制人员53名(参照公务员管理51人)，执法车辆9部。根据人事部门批复，我局内设办公室、法制科、市容广告科、执法督察科和财务装备科5个职能科室，下设执法大队(副科级建制)辖6个直属执法中队。通过垂直管理模式在县经济开发区、浚河管理办公室、县医院和板桥社区设立执法室(中队)4个;于20xx年4月份通过授权执法、双重管理模式在乡镇组建执法中队16个，在环卫、园林、自来水和龟蒙景区设立执法中队4个。去年11月份，县政府为我局增批全额事业编制40名(已经批复，尚未招考)。

组建以来，我县城市管理行政执法工作在县委、县政府的正确领导和市执法局的指导下，执法局一班人紧紧围绕县委、县政府的中心工作，坚持堵疏结合抓管理、多措并举抓规范、以人为本促整治、和谐执法树形象的原则，抓班子、带队伍、强素质、树形象，依法治城，探索创新，在基层中队建设、重大活动迎查和高峰出警等方面进行了一些有益探索，收到了一定的成效，取得了一些成绩，基本做到了城市管理的无缝隙全覆盖、无空档全天候管理，完成了执法水平、管理效能、社会责任和群众满意度整体提升。相继被市委、市政府评为市级文明机关、平安临沂建设先进单位，连续三年被市执法局评为全市城管执法工作先进单位，连续三年被县委、县政府评为科学发展先进单位、创建国家园林县城先进单位等荣誉称号，特别是行风评议工作一直走在全县各执法类部门前列。

二、今年的工作打算

1、深入开展城乡环境综合整治，全面提升城乡环境质量。一是把精力进一步集中到城区一级管理路段和十字路口、窗口地带、交通枢纽等关键区域，结合市容管理所的成立，对关键区域和重点路段实行定时、定人、定岗、定责、定标、定点的精细化管理，确保执法工作的连续性和时效性，突出城区重点街区经营秩序的管控力度，创建“城管执法示范街”，力促城市整体环境管理上水平。

二是加大对交通秩序整治的管控力度，启动停车管理严管街工程，协调交警、法院等部门，对违章车辆变锁定为抓拍，确保城区主要路段道路畅通。

三是树立24小时执法意识，继续坚持由班子领导带队的高峰出警制度，确保高峰时段市民出行方便和安全，实现城市管理行政执法的“全天候、全覆盖、精细化”。

2、实施户外广告管理精品工程，实现户外广告标语整治的新跨越。一是深入推进，扩大整治范围。以点带面、以线促片、逐步深入、梯次推进”是全市城乡环境综合整治的总体思路。今年将在全面推开城区户外广告精品示范街的基础上，深入推进乡村广告标语集中整治工作，重点是在“线”上取得突破，更好地发挥其示范带动作用。在区域上，把广告标语集中整治的重点向村居驻地转移，力争每个乡镇驻地打造1-2条“广告管理样板路(街)”;在地域上，彻底治理省、国道沿线和县、乡接合部等干线公路和重点路段沿线广告标语，坚决控制数量、控制规模、控制内容，坚持宁缺勿滥和公益广告优先的原则，提升大型立柱式广告设计档次和品位。

二是严控标准，全面提升设置档次。继续按照“少、小、精、亮、美、透”的标准，从源头上对全县户外广告实行扎口管理，对于新设置的喷绘式户外广告一律不再审批，实现户外广告设置标准的高档次、高水平。

三是城乡同步，梯次推进。派遣专业设计人员进驻乡镇，加大督促指导，为乡镇户外广告标语整治工作注入活力。所有户外广告的整改效果图必须经乡村环境综合整治领导小组审核通过后，由县局派驻专业技术队伍统一进行制作和安装，强化源头管理。对达到市局“五化”标准的乡镇的，积极向市局申报“城镇管理明星镇”荣誉称号。

3、加强队伍建设，完善监管机制，实现执法责任制考核的新突破。一是提高队伍执行力，将20xx年作为队伍“执行力提升年”，抓不落实的事，查处不落实的人，强化工作责任心和纪律观念。二是完善执法责任制考核制度，以强化执法督察，倒逼作风建设，切实改变精神风貌，转变工作作风，提高工作效率。

4、树立科学执法理念，提升为民服务水平。实现“人性化执法、和谐化管理”向“科学执法”的提升，进一步解放思想，开拓创新，正确把握和处理好六个关系，既“堵” 与“疏”、“严”与“宽”、“专业队伍”与“社会力量参与”、“现代手段”与“传统方法”、“集中整治”与“常态化管理”、“管理”与“服务”，积极探索新办法，创建新机制，努力走出一条符合平邑实际的城市管理新路子。

三、对全市城市管理工作的建议

目前，各县机构改革已进入关键阶段、非常时期，城管执法事业能否健康快速发展，取决于此次机构改革能否将执法局列入政府序列部门。建议市局领导从全市的角度向市委市政府积极呼吁、建言，将各县执法局全部列入到政府工作组成部门，成为政府序列局。同时，全市 “一盘棋”、一个模式、一条线，将各县园林、环卫、市政等管理职能和规划执法权限划归县局，建立全市统一的“管理+执法”新模式。

以上仅是本人一些粗浅认识和建议，尚不够成熟，请各位领导给予斟酌和批评指正。

谢谢大家

城管局长讲话精选篇二

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今天下午召集大家来开个会，主要是为了反思前一阶段城管工作中出现的一些问题，总结经验，吸取教训，提升城管执法能力和水平。

一、充分肯定成绩，高度重视问题。

主要表现在：一是内部管理上存在各行其是，信息沟通不畅，工作关联度不高等问题；
二是对外协调方面经验不足，争取其他部门支持配合上工作做得不够；
三是工作汇报方面尚未形成常态，只顾埋头苦干，不注重逐级报告，导致上情下达不畅，下情上传不通等问题时有发生；
四是执法队伍建设方面存在学习不够、操练不够、综合素质参差不齐等问题。

在县委县政府的正确领导下，县城管局在市容环境卫生整治、规范市场经营行为、促进创城创卫工作、改善市容市貌、维护县域旅游市场秩序等方面做了大量卓有成效的工作，取得的成绩是有目共睹的。但是，工作中存在的问题也不容忽视。主要表现在：一是内部管理上存在各行其是，信息沟通不畅，工作关联度不高等问题；
二是对外协调方面经验不足，争取其他部门支持配合上工作做得不够；
三是工作汇报方面尚未形成常态，只顾埋头苦干，不注重逐级报告，导致上情下达不畅，下情上传不通等问题时有发生；
四是执法队伍建设方面存在学习不够、操练不够、综合素质参差不齐等问题。

二、增强组织观念，提升执法水平

三、加强沟通协调，打造“大城管”格局

沟通协调是促进工作落实的重要举措，在今后的工作中，要充分汲取×网络舆情经验教训，全局各科室既要按照各自分工开展工作，也要加强合作，积极沟通、密切配合，以大局为重，保证“任务件件有人抓，工作事事有人管”，遇到问题不推诿，切实担当起应负的责任，真正履行好工作的职责；
同时，借助深化城管体制机制改革契机，加快队伍建设，积极与县公安局、住建局、×局协调沟通，形成工作合力，奋力打造“大城管”格局。

四、及时报告工作，争取上级支持

请示汇报是抓好各项工作的必要保障。大家在执法过程中，总会遇到这样那样的问题，在吃不准政策界限，拿不准执行标准的情况下，就必须及时向上级汇报，请示下一步工作措施。这样执法，我们就有更足的底气，更稳健的操作。×事件就是一个鲜活的例子，如果逐级汇报到位，科学掌握工作方法，就不会有负面的新闻报道，我们的工作也就不会那么被动。

今后的工作中，城管局广大同志要不忘初心继续前进，发扬特别能吃苦、特别能战斗，特别能忍耐，特别能风险的城管人精神，在全县经济社会发展进程中发挥保驾护航作用。

城管局长讲话精选篇三

城管局长讲话精选篇四

城管局长讲话精选篇五

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开会是个艰苦的工作，有些单位的干部讲开会开得很厌烦，我更多的是把自己摆在参加会议的位置上，来体会、来感悟。开会不开长会，不讲空话、套话，不讲不着边际的话，所以我今天参加第二次党代会有一个想法：这个会在明年开恰不恰当。局党组同志讲还是在年前把它开完。机关党委换届，好多地方有点违规，所以在年关千头万绪的情况下，工作繁忙的情况下，开这个会，我感悟到有些同志心里不蛮安，有事在身上，有的只是工作上的事，有的是家里的事。年关将至，工作、家里有事都是很正常的，所以我跟x局长讲这个会尽量开短会，不要开长会。今天这个会开得比较好，为什么呢？因为这个会限制了时间，争取在两个小时以内，开短会；
好在解决问题，按照党规中的选举办法，成功选举了第二届机关党委；
更重要的是我们两位领导给我们党的工作作了重要的辅导、引导。今天，我讲三个问题，代表党组的态度。

第一，要始终不忘自身的党员身份

党员就要以党员的标准严格要求自己。党章中明确规定，中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义的领导核心；
它有三个代表：代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的理想和最高目标是实现共产主义。党章规定的，我们城管局上下是不是那么回事。党章第二条明确规定，中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员，除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。第六章里有这么一句话，我志愿加入中国共产党。党员不是分指标的，我觉得也没有什么指标性的计划，成熟一个发展一个。城管系统有x个党委、x个党总支、x个党支部、x个党员，我们在这支队伍当中要成熟一个发展一个，严格按党章的标准和要求来发展党员。志愿加入共产党，首先要拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

我们党章中不是有这么几句话吗？那就说明我们党员始终有四个身份：第一个是先进性的身份，因为我们党章中规定了始终是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队；
第二个是纯洁性的身份，纯洁性是每个党员精神境界的一种追求，不纯洁能当党员吗？第三个是要为人民利益奋斗终身的身份，有些领导台上讲的台下做的不一样，没有权威性，有的做得不好的也讲得好，我也拜托大家监督我；
第四种是追求党的崇高的精神境界与无私奉献的身份。我们城管系统x名党员如果都能牢记这四种身份，城管局的工作会搞不好吗？始终不要忘记我们的党员身份，忘记了，就不是合格的共产党员，这些想法跟大家交流一下。在座的很多都是老党员，受到党的训练，党性锻炼比我更多，经历也比我更丰富。

第二，要切实履行共产党员的职责

党章规定，党员的八项义务就是职责。考虑时间问题，我今天简单的讲，将来我们交流的机会多，我在这里当局长肯定有很多机会跟大家交流，有个别交流，有会议交流。每个单位、每个人的岗位不同、职业不同、身份不同，履行的工作职责不一样，我想描述两个问题：作为城管系统的党员来讲，应该履行什么职责，怎样履行职责，要把这两个问题说清楚。

第一个问题，我们履行什么职责？

当前讲的原则性，将来再具体化。一是要带头学习提高。城管局的党组成员，包括下面的书记有一个要求——真正权威。如何做到，一个要人品好，另一个要能力强、水平高，水平高能力强靠什么，要靠学习、思考和实践。二是要带头争创佳绩。每个单位的工作搞得怎么样，在整个城管系统，在市政府的工作部门中，我们位置怎么样，要通过佳绩来巩固我们的工作地位和工作形象。三是要带头服务群众。我到城管局当局长，有两句话：“出门就是工作，上街就是管理”，你们如果说出门不工作，上街不管理，那么怎么服务群众，将来再来讲工作的问题。四是要带头遵纪守法。我们常讲，城管系统要强化制度建设。我觉得两个问题，第一个要有制度，第二个制度要落实，制度的权威在于执行。当然，前提是要好的制度，但更重要的是要落到实处。讲一下城管系统的内部问题，我们机关有点散。毛主席讲总结成绩，我们不要过多总结，反而心里清楚；
但要总结，总结成绩的过程是增强信息的过程，是看到问题的过程，是增强优患意识的过程，是继续把工作搞好的过程。我们城管系统十几个单位，包括机关科室，我找这些负责人交流情况，谈四个问题：单位基本情况、工作职能、目前存在的主要问题、对局里的工作建议，主要谈这四个问题。制度在我们城管系统这块，还是存在些问题，有些制度形同虚设，没有落到实处。当然我通过调查，也能了解，有理有据可讲的，将来在我们的机关干部会、二级机构负责人会上，我再来讲这个问题。五是要带头开拓创新。工作靠什么上台阶，靠开拓创新，要用创新的办法，解决我们前进中的困难和问题，这不是大话、不是套话，要把这个思想贯彻到我们城市管理工作中的全过程。

第二个问题，我们怎样履职？

我觉得从三个方面:一方面，要不断推进城市管理和执法的科学化水平的提升。一是在管理观念上，做到三个转变：转变过去重经济效益轻社会效益、重短期利益轻长期利益、重利益导轻生态环境利益导向的观念。城管系统四大块重点工作，第一块环境卫生，第二块城市秩序，第三块美化亮化，第四块文明行为。文明的行为是引导我们城市的每个市民。我们要树招牌，创品牌，如果没有招牌、品牌，就起不到引领的作用。二是在管理手段上，要从过去过多的依靠行政手段转到法律手段、行政手段、经济手段、宣传教育手段、技术手段上来。我们过去习惯用行政手段发号施令，我们要善于把这些手段相结合。例如“数字城管”，就是技术手段，这是我们岳阳城管的一大创新。我们城管系统的每位党员干部怎么做工作，就是要在这个方面起带头作用。三是在管理方式上，要改变过去传统式、粗放式、突击式、问题式、运动式、经验式的管理，步入到系统化、目标化、网格化、标准化、前置化管理的轨道上来。过去搞运动式、突击式的管理，我们的环境卫生长效机制还可能反弹到不理想状态中来，要提升城市管理的指挥、决策、执行、监督、技术、保障和评价等七大功能水平。我们的指挥系统怎么建，决策系统怎么改善，保障系统怎么强化，数字城管、考评办就是我们的监督评价系统，怎么完善、怎么提升，不长讲，这是工作量的问题，我们每个党员干部就要研究这些问题。昨天有个领导干部跟我讲城管系统要转变观念，由系统思维来考虑城管问题，我觉得就是怎样履职的第一个方面——科学化水平的提升。另一方面，要不断推进城市管理和执法队伍素质的提升。素质看三点：观念新不新，是否掌握现代城市管理的基本知识，是否遵纪守法。我有个想法，对干部进行交流，干部交流的目的也是通过组织形式提升我们干部的工作水平。搞园林的也要懂城管执法，管市政的也要懂行政审批，交换锻练可提升每个干部对城市管理工作的认识，提升干部的工作水平，多个岗位的角色转换和锻练，对干部素质的提升是有极大好处的。第三个方面，要不断促进城市管理和执法机制的创新。机制创新有四点：一是城市管理与执法要相对分离，搞管理就不搞执法；
二是行政审批许可与管理要有效联动；
三是城市管理的权威保障手段与工作职责、任务要相匹配，机制要建立；
四是城市管理和执法要与建设智慧型城市相适应，我们的“数字城管”就在这个智慧城市技术之中。我们前面讲了七大功能，管理观念、手段、方式上的几个转变，怎么转变，这就是城市管理和执法水平的提升，就是机制的转变，这是一个创新的标志。在这里，党员干部要起带头作用。要始终履行共产党员的职责，工作问题要具体化，怎样履行职责，要当排头兵，要当带头人，要发挥好党组织的战斗堡垒作用，党员干部的先锋模范作用，领导干部的示范作用。

第三，要切实加强对党建工作的领导。一是要把党建工作作为其他工作的引领。各级党委要把党建工作放在重中之重，作为推动全局其他工作的保障性工作来抓，不能空对空，只能实对实，这样才有凝聚力。二是要制定党建工作年度计划。明年的党建工作计划怎么抓，各级党委、支部，党委书记、支部书记，要认真思考，围绕如何保证你的党建工作为本职工作、为中心工作、为提升干部思想、为提升各方面的素质来谋划。三是要创新党建工作载体。抓好党建工作需要载体，刚才毛书记讲，一个活动就是一个活动，多个活动社会认可它就是一个品牌。我们要坚定理想信念，坚持能力建设、作风建设、制度建设常抓不懈。那么怎么常抓，要研究载体。例如党组书记、党支部书记讲党课就是个载体，我们将来机关搞学习怎么搞，我觉得要创新，每个党组成员，每个机关科室，每个下属单位一把手，都要讲一堂党课，要通过讲党课的形式来提升你的水平，每个年度至少每个季度要培训一次。当然有党的理论、法律法规，还有业务知识，现代城市管理和执法的基本知识。例如党员与困难对象结对子，搞党员示范岗、示范片；
例如市委倡导的“党员进社区，竟赛当‘五员’活动”。要创新工作载体，还要强化“三个结合”：要与中心工作相结合，与本职工作职能相结合，与提升我们整个城管系统的干部素质相结合。四是要强化对党建工作的考核。党建工作要与年度其他工作一起部署、一起检查、一起考核，关键要落到实处，真正使党建工作卓有成效的推动我们整个城管系统的中心工作、职能工作。

总之，我们要始终不忘党员的身份，始终履行党员的职责。我今天就讲这三个方面的内容，讲得不周到的地方请大家批评指正。

城管局长讲话精选篇六

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同志们：

今天我们召开局党组扩大会议，会议的主题是：提振精气神，务求新成效，以巡察为强大动力推进城管工作。会议的目的和任务是：进一步动员市级城管系统全体干部职工，认清当前巡察工作期间的队伍教育管理、工作作风状态等方面面临的严峻形势，切实提升政治站位对待巡察检阅，以崭新的姿态和昂扬的精神面貌，全面推进巡察问题整改和各项工作的有序开展。这里先传达王组长的讲话要求。在此，我讲四个方面的意见。

一、提升政治站位，切实增强对巡察工作重要性的认识。

在当前各项工作任务非常繁重的情况下，我们召开这次党组扩大会议，并且扩大到机关科级干部、局属单位班子成员，这也说明我们当前面临的形势非常严峻、暴露出的问题非常突出。x月x日市委第六巡察组对我局开展集中巡察以来，从巡察组反馈的一些情况和平时干部职工尤其是基层一线的同志表现的工作状态看，主要是：一是一些同志对巡察工作重视不够，认识不高，存在与已无关的思想，仍然我行我素，按部就班，甚至达到麻木不仁的地步，说明一些单位的巡察动员不宽不深，教育引导不到位；
上热中温下冷现象依然存在。二是队伍的监督管理不够严格。从市委巡察组和局机关组织的检查情况看，一些单位一些人员仍然存在溜岗缺位、不假外出、人员不知去向、甚至哄骗等问题，说明我们一些单位平时考评监督不严，主动发现、查处问题较少，对违规违纪问题处理偏宽偏软，导致作风松散，关键时候不能严肃紧张。三是部分干部职工工作精神状态差，在事关全局的重大事项上缺少科学谋划、总体思考，深入一线抓落实的力度不够大，工作成效不明显，与新变化、新形象、新面貌要求的差距较大。四是局党组和各级班子的凝聚力、战斗力、向心力还需增加，靠制度管人管事要加强。

上午局领导班子围绕巡察内容“党的领导、党的建设、全面从严治党、党风廉政建设”等方面召开了专题民主生活会，会议的主题是提振精气神，务实新成效，以巡察为强大动力推进城管工作。以剖析自我不怕严、听取意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神认真开展了批评与自我批评，应该说这次民主生活会辣味十足，自始至终处于团结批评团结的原则立场上，做到知无不言，言无不尽，言者无罪，闻者足戒，把存在的问题摆到桌面上来讲，真正讲到了点子上，说到了要害处，会议开得认真严肃，达到了指出问题改正问题和红脸出汗的目的。针对当前暴露的突出问题，我们必须统一思想认识，正视问题，以刮骨疗伤的勇气和壮士断腕的决心，采取强有力措施扭转当前诸多不利局面。会后，局属各单位要迅速召开班子会议、干部职工大会，对今天的会议迅速传达贯彻落实。局班子成员和全体干部职工要进一步从讲政治、重规矩、守纪律的高度，切实增强接受巡察监督的自觉性和坚定性，强化措施落实，推进思想认识再提高、作风状态再转变、执行制度规定再强化、工作落实成效再提升、精神面貌再变化。

二、坚决立行立改，在边查边改中促进作风转变

在巡察动员会上我代表局党组作的表态发言强调“我们要把接受巡察的过程作为寻找差距、发现问题、弥补不足、改进工作、促进城管事业发展的过程，对党的领导建设、干部队伍教育管理、党风廉政建设、城管业务等进行一次全面的回顾总结”。市委巡察组开展对我局巡察工作以来，巡察组通过查阅资料、个别谈话、受理信访举报、日常巡察暗访发现交办了一些问题，有些问题线索也正在调查核实中；
同时，局党组、局领导班子成员和基层党总支（支部）及班子成员也通过自身查摆问题，列出了问题清单和整改措施清单。

我们要切实把巡察整改工作作为一项政治任务抓紧抓实抓好，要坚持问题导向、立足当前、着眼长远、立行立改、标本兼治的原则，凡是巡察组提出和反馈的问题，以及我们自己查摆出来的问题，都要按时间节点、标准要求落实整改，要明确整改时限落实责任人，切实做到即知即改、主动认领、对帐销号、逐一落实，所有的问题清单、整改措施清单和整改情况报告报送局党建办备案备查，局党建办加大统筹督导，绝不允许避实就虚、阳奉阴违、一拖了之。

要进一步增强党要管党、从严治党的政治自觉，进一步整治薄弱环节、堵塞制度漏洞，进一步理清发展思路、完善工作措施，全面落实“两个责任”，要进一步明确和压实局领导、基层班子成员、股所、中队等各级领导的责任，一级管一级、一级带一级，要切实维护各级党组织的决策和政令执行的权威性，确保各项工作有序运转。

三、提振精气神，全面完成年度目标任务。

当前，市委对我局开展常规巡察，又处于年终各项年度目标任务“收官”之际，中央环保督察“回头看”即将进驻x，省住建厅近日将到x对住建领域开展扫黑除恶专项斗争等工作的督查。各级领导干部务必认清目前面临的形势和工作特点，要坚决破除因循守旧、墨守成规的传统思维方式，克服小成即满、安于现状、不思进取的意识，摒弃畏难发愁、无所事事、无所作为、得过且过的不良习气，提振精神状态，全面梳理盘点重点工作，努力补齐短板，加快推进各项工作取得突破性进展。局分管领导要靠前指挥，加强调度，局属各单位一把手要带头冲在一线，带头狠抓落实，形成上下联动、合力攻坚、只争朝夕的工作局面，特别是要在以下六个方面抓好落实：一是推进城市综合管理年活动要取得新成效。按照郭市长在城市综合管理年推进会上“关于中心城区城市综合管理立足三年：三年分别都要有年度目标，x年初见成效，探索总结并推进完善制度；
x年集中攻坚；
x年巩固提升并取得明显成效”的讲话精神，局人事科、公用事业管理科要在x月底前分别谋划综合执法、清扫保洁两个方面的三年目标任务、路径办法；
局分管同志要带领城管执法一大队班子成员、中队长等人员会同通川区城治办、街道办事处、社区就市容秩序以“点线面”的方式有效推进执法重心下移和街路巷长责任制进行深入研究，拿出切实有效的推进举措办法，此项工作要在x月上旬完成。户外大型广告排查整治要加大推进力度。市环卫处要加强京环公司清扫保洁检查考评，及时协调推进达川区环卫市场化改革力争在年底之前完成。二是加大扬尘治理和规划执法力度。市扬尘治理办要按照《深入推进x市中心城区扬尘污染集中整治实施方案》明确的目标任务、时间节点、治理标准等要求，加强对中心城区扬尘污染治理的统揽协调、督导考评等工作；
加大执法办案力度，对未按标准要求落实防尘措施造成扬尘污染的违法违规行为，一律依法从严惩处，对情节恶劣、扬尘污染后果严重的实施顶格处罚。对于规划执法管理，按照“坚决遏制增量、逐步消除存量”的原则，对正在发生的或即将发生的违法建设行为，发现一起、查处一起、拆除一起，坚决遏制新增违法建设行为；
对d级危房农户刚性需求、小区集中违建、手续证照不全等违法建设行为，请分管同志组织政策法规科、执法大队的同志会同辖区政府、规划、国土等部门协调研究推进解决的办法举措。三是积极推进民生重大工程项目建设。目前，重大工程项目金南大道西延线、凤凰山隧道二三期工程进度总体滞后，市政工程处务必要落实专人跟进加强督促推进，积极协调解决矛盾困难，督促施工方落实有力举措，优化工序，抢抓进度，确保工程建设安全有效推进。雍河湾涵道工程、万家河和吴家沟管网黑臭水体治理项目等涉及民生环保工程项目要加快推进力度，金南大桥字体调整及春节亮化项目要积极跟进协调，老城区地下管涵等市政设施的安全排查治理尽快启动。四是持续不断地加强党建和党风廉政建设。要以市委巡察工作为契机，着力问题整改，强化党的思想建设、政治建设、组织建设、制度建设、作风建设，不断完善责任制度标准体系，全面从严治党，持之以恒地开展党风廉政建设。近期人事科要牵头做好由市直机关工委交办的党员量化积分考核工作现场会的准备，全面梳理扶贫攻坚任务，做好脱贫验收的各项准备。

四、抓班子带队伍，以上率下树好城管新形象

针对当前城管队伍存在的作风松散、制度松弛、执纪不严、工作成效差等方面的问题，局领导班子、局属各单位领导班子要高度重视，要认真审视查找抓班子带队伍干事业方面存在的薄弱环节和突出问题，尤其是主要负责人的“一把手”责任和牵“牛鼻子”管总的作用。重点做好以下几个方面的工作：一是深入开展职责使命教育。抓好党的思想、路线、政策教育，夯实基层党的建设，以党建促进业务工作开展，培养干部职工责任担当意识和责任使命感，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气；
二是贯彻党的“六大纪律”。深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》，增强党员干部职工执行党的政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律以及生活纪律的自觉性，用党的“六大纪律”教育管理党员干部职工；
三是严格执纪问责。健全完善制度规定，认真落实“主体责任”和“一岗双责”，加大督查考评力度，落实好上下班和请销假制度等纪律。在市委巡察期间，局机关和基层各单位都要成立督查组，进行不间断的明查暗访，加强执纪问责力度，一经发现并查实局内及局属单位干部职工违反党纪党规、溜岗缺位、不作为慢作为乱作为的人和事，—律按照从快从重从严的原则对责任人一查到底、绝不姑息。同时也要追究“一岗双责”的领导责任。四是以上率下抓督导调研。按照局印发的《一线工作法实施方案》和《局领导班子成员联系基层工作制度》的相关要求，落实一线工作“七必须”制度，局领导机关、局属各单位班子成员要做到“情况掌握在一线、领导指挥在一线、问题解决在一线、服务群众在一线、监督考核在一线”，推进工作取得新成效，促进城管形象大提升。

同志们，一切工作贵在落实。抓而不紧，等于不抓；
抓而不实，等于白抓。希望大家以今天的会议要求为起点，撸起袖子加油干，扑下身子抓落实，坚定不移抓好巡察问题整改，坚定不移推进城管各项工作，以新的气象、新的业绩，向人民群众、向市委第六巡察组、向市委和市政府交上一份满意的答卷！

城管局长讲话精选篇七

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各位同志：

今天我们按照惯例，召开局长办公会，刚才，就做好党史学习教育、落实市委常委会关于加快综合行政执法体制改革、开展全市门头牌匾整治、扩大潮汐停车位等工作进行了具体研究，同志们都谈了很好的措施和方法，我完全同意，下面，我就如何贯彻落实好本次会议决议，讲三点意见。

当前，正值喜迎全运的关键时期，各类督导检查较为频繁，各基层单位任务繁重、工作压力大，群众对城市管理的期盼也是与日俱增。作为一个市级管理部门，我们必须要认真审视自己手中的权力，最大限度的制定出符合实际、真实管用的政策决定。

我们都是有几十年工作经验的同志，各位应该非常清楚，在做任何事情之前，预判任务是干成事的关键一环。对于政策制定也是同样道理。我总结了下，要做好预判，就要坚决做到“三不当”。

我们很多同志平时工作繁忙，习惯将政策制定的具体工作交给业务部门，这无可厚非，但是作为分管领导，我们必须要在安排布置工作前，思考清楚政策的制定要点是什么，需要达到什么样的效果，如果这些要素没有想清楚、没有向部门交底，制定出来的政策很可能南辕北辙，丧失了最初的目的性。

我们有很多干部，不会管理、甚至乱管理，在政策研究制定过程中，只盯着如何处罚惩戒错误行为，却不想着应该如何通过政策制度，传递出上级单位的中心思想、方向目标，如何通过政策赋能，教会基层同志更加快速有效的开展工作。具体讲，这就是要求我们在政策预判中，先行推演政策落地过程中基层同志的困惑困难，重点在制度条款里予以明确，该树立标准的要找准，该告知程序的要讲透，这样才能让政策制度更好地落到实处。

我们有的同志在研究政策、征求意见过程中，习惯性的不发言不表态。我认真，这也从一个方面说明，我们的领导干部还没有完全形成工作合力，只想守住自己的“一亩三分地”，对其他部门的工作不愿多想多管，这是实质上也是一种懒政态度，要引起我们的重视。政策制度的研究制定工作，事关全局发展，任何瑕疵都会给我们带来极大地冲击，让我们的工作陷于被动，往严重的方面讲，是我们每个党员干部的重大失职，各位领导今后务必要认真研读每一条政策条款，务必要站在全市发展高度去审视政策的可行性，务必要高度负责的研判政策条款中的缺陷问题，通过科学制定制度来形成政务工作第一合力。

我们有个基层分局，接到了关于深入开展大督查大接访大调研的活动实施方案后，他们的分管领导给党政办进行了安排，批示是“请党政办牵头，各部门负责，协助分管领导深入开展专项活动，并按时报送资料。”我们的党政办负责人直接将这个文件转发给了一名实习生，让“按要求办理”。而我们打开文件后，上面明确列出了本次活动涉及的相关部门清单，没有我们局的任何调研课题。那么，我们这名新来的实习生，应该如何去落实领导的安排呢？

我们作为领导干部，如果连文件都不能认真阅读，连所涉及的工作任务都不能理解，我们又该如何去领导大家干事创业呢。我们在“转作风树新风”专项行动中，一再强调，领导干部要率先垂范，要求同志们做好的自己必须要先做到，如果我们在按照上面那个领导的“风范”，那么“亮相”的只有我们自己的丑态。

对此，各位领导要高度重视，进一步夯实工作作风，特别是在安排部署工作中，必须要和各分管部门融为一体，指导着、参与着一同向前进。交流的形式、内容不作具体要求，但务必要交心较底，让大家明白目前局党委关注的是什么工作，年度的核心任务有哪些，具体到我们部门应该怎样做，帮助大家推动工作。了解基层同志的实际困难，特别是在落实近期重点工作中的一些“瓶颈”问题，这不仅是暖人心的事，更是推动工作的好方法。让上级单位了解我们的工作动态、工作想法和实际困难，争取更多的理解和支持，不断增进工作的互动性。

在这里，我不但这样要求大家，也同样给大家表态，我今后首先做到每周和分管部门，每月和分管领导，每季度和上级部门进行沟通交流，在合适的时间向局党委进行汇报，接受大家的监督，就这个问题，欢迎大家随时给我反馈问题、批评指正。

前段时间，我们为了扎实开展“我为群众办实事”相关工作，推动党史学习教育走向纵深，周密部署、自加压力，决定开展市容环境领域群众反映强烈问题整治专项行动。通过大家的共同努力，我们共梳理出3方面12个突出问题，涉及交通出行、市容环境、干部作风等方面问题，并且明确了工作措施、牵头单位、责任人、责任单位、配合单位和时限要求。

应该说，这项工作的前期安排比较扎实，那么现在就要求我们要重点突破，尽快取得整治成效。经局班子会前研究，决定，5月的工作重点应该是：集中力量，专题解决好“道路停车设施不能满足群众需求”“共享单车乱停乱放影响市容环境”“机动车乱停乱放影响群众出行”等突出问题。对此，xx同志要专题与市公安局相关负责同志进行对接，商定好集中整治的具体时间节点、重要整治区域和联合行动方案，务求做到细致有效。xx同志要尽快和宣传部对接，做好宣传报道、专题整治行动宣传教育等相关工作，营造好整治氛围。支队、各直属大队要强化联动、重拳出击、创新举措，严厉查处一批违规停车场，对单位个人私划的要尽快予以取缔，对手续不全的要综合研判周报群众需求，积极与规划单位对接，能补办手续的要协助停车场负责人尽快办理，对不符合要求的要坚决封停。由我负责，专题召开共享单车整治工作会，对全市共享单车停车点设置、具体规划方案、日常管理措施等进行研究，也请xx、xx同志和我一起，安排时间到共享单车运营公司进行调研，共同商讨优化方案。

今天的会议就到这里，谢谢大家，散会。

城管局长讲话精选篇八

对上，市里领导不满意我们，批评我们进展慢;对下，老百姓不满意我们，拆了房子至今住不进安置房。下面是众鑫文档网小编给大家带来的书记在街村干部纪律作风整顿会议上的总结讲话，希望大家喜欢。

同志们：

经党工委、办事处研究决定，我们利用今天下午的时间，召开街道机关、村居干部纪律作风整顿动员会，中心议题就是按照党工委、办事处关于开展纪律作风整顿的文件要求，从现在开始，利用两个月时间，在街村干部中开展纪律作风整顿活动，以进一步统一思想，振奋精神，加强纪律，改进作风，努力打造一支作风优良、敢打硬仗、团结向上、干劲蓬勃的干部队伍，为街道重点工作、重点项目、重点工程快速进展提供坚强的组织保证。希望街道机关、村居的全体党员、干部特别是领导干部，一定要充分认识这次纪律作风整顿的重要意义，以饱满的热情和负责的态度，积极开展这次整顿活动。

下面，我就这次活动的开展讲以下两点意见：

一、充分认识这次街村干部纪律作风整顿的重要性和必要性

可以说，开展这次纪律作风整顿，是基于我们当前工作面临的形势，面临的困难，党工委、办事处领导深刻反思、深思熟虑后决定的。

从总体上讲，近年年，街道的各项工作也取得了一定的成绩，我们的街村干部队伍整体上还是好的。但是，今年以来，随着我市城建三年大提升、建设三省交界区域中心城市目标的实施，街道面临的工作任务越来越多、越来越大、越来越难，用“艰巨繁重”来说，毫不过分。但是在推进中，和其他街道相比，我们的力没少出，汗没少流，矛盾问题也没少解决，就是成效不大，不见亮点，不见进展。

对上，市里领导不满意我们，批评我们进展慢;对下，老百姓不满意我们，拆了房子至今住不进安置房。面对这些繁重的城建任务，我们的街村干部敢不敢担当、会不会担当，是对我们从领导到一般干部的考验。在肯定干部主流上是好的的同时，也不可否认在少数街村干部身上确实存在着行动迟缓、不讲大局、混天度日、纪律松散、工作懈怠等方面的问题，文件上找了八个方面，我基本上都赞同。

比如，我们的个别机关干部水平不高，却懒得学习，搞工作懒得动脑筋、费力气，出了问题懒得去解决。有的干部干工作只考虑本部门甚至个人利益，根本不顾全大局，对党工委、办事处的决策部署甚至市委、市政府的决策都置若罔闻，不贯彻不落实。办事处和村工作联系非常紧密，有的村却非要画地为牢，局部利益至上，搞成两张皮，搞得市委、市政府对街道领导、对村干部印象都不好，都不满意。少数干部“遇到困难踢皮球、碰到困难绕着走”，对自己要求不高，执行规章制度不坚决，处理问题不敢顶真碰硬。还有些机关干部纪律松散，没规没矩，想咋就咋。

这些问题的存在蔓延，直接败坏干部队伍风气，破坏街道、村居干部形象，阻碍重点项目、重点工程、重点工作的进展。因此，我们一定要提高认识，充分认识开展街村干部纪律作风整顿的重要性和必要性，把街道上下特别是机关干部、村两委干部的思想统一到党工委、办事处的决策上来，按照部署，主动参与、深刻剖析、认真整改、务求实效，确保这次干部作风整顿工作取得实效。

二、紧贴重点工作，狠抓工作推进，确保干部作风整顿工作卓有成效

一是要和重点工作相结合。

当前，我们的工作重点非常清晰，大家要从讲政治、讲大局的高度出发，在重点工作上多操心。xx村要在龙安路北延房屋丈量、拆迁上取得较快进展，做好成人中专进地扫尾工作;xx村要抓紧开始推进长春大道东延，尽快启动二期拆迁工作，同时要做好龙湖征地、东外环拓宽扫尾;xx村要以打通兴林路为突破口，做好旧村改造的前期规划工作;xx社区城中村改造已经启动，现在就是要按照既定目标，抓好落实。在推进重点项目的同时，不可避免的要出现信访问题，对此，要注意做到“两手抓”，不要因为个别信访问题耽误了我们的整体工作。在处理信访问题上，要注意算大帐、算整体账、算长远账。此外，各村、各社区也要做好安全生产、计划生育、违章建设处理等工作。

二是要和健全制度相结合。

在加强干部教育方面，要集中干部学习《党章》、《廉政准则》、机关干部行为规范等，通过学习，提高干部素质，提高干部自我约束能力，使街村干部始终保持振奋的精神和良好的作风。在健全制度方面，要把靠制度管权、靠制度管事、靠制度管人、靠制度规范行为，作为加强干部纪律作风建设的治本之策。一个人要始终保持良好的纪律作风，既要靠个人自觉，又要靠严格管理;既要靠集中教育，又要靠常抓不懈;既要靠思想教育，又要靠制度保证。要针对当前干部管理中存在的突出问题和薄弱环节，建立健全相关制度。对原有的规章制度进行清理，该保留的保留，该充实的充实，该完善的完善。在执行纪律方面，要严格执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，严格执行党风廉政建设的各项规定，严格执行党员干部廉洁自律的各项规定，通过严肃纪律确保街道各项工作政令畅通。

三是要和村级组织建设相结合。

过去总认为我们街道村少，村干部都是在一起工作干事的伙计，对有些问题提醒少，甚至宽容。事实证明，在有些问题上，不加强村级组织建设就会出问题，就会犯错误。上次在全市信访例会上，面对我们严峻的信访形势，市委主要领导认为我们对村级组织管理不够，对我们的村级组织建设提出了质疑，甚至怀疑我们的执政能力。 在这点上，我们街村两级都应该深刻反思。

四是要和自身建设相结合。

不光是在这次纪律作风整顿期间，今后，我们机关、村、社区从上到下，从领导到一般干部，都要加强自身建设，提高自身修养。街道领导班子成员要当好街道所有干部的表率，科室领导要当好科室成员的表率，村两委干部要当好党员群众的表率，居委会主任要当好居委会所有人员的表率，通过从上到下的整顿，提高整个队伍的战斗力、凝聚力、向心力。

同志们，这次街道纪律作风整顿，是提高干部队伍素质和执政水平，加快推进重点工作的重大举措，街道上下一定要按照党工委、办事处的统一部署，以崭新的姿态、全新的作风、创新的精神，敢拼硬闯，克难攻坚，全力打造街道各项工作的新局面。

城管局长讲话精选篇九

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

同志们：

今天的会议，局党组成员、科室负责人、局属各单位班子成员基本到齐了，可谓是城管系统的关键少数，如果我们这批人发挥了主力军的作用，发挥了工作的积极性、主动性、创造性，相信x城管事业将会无往不胜，将会一年比一年搞得更好。借今天这个机会，我想从务实和务虚的结合上，就如何做强、做新、做好、做实我们的城管工作，努力实现让城市更洁净、更有序、更亮丽，达到城市清洁、清爽、清新、清静、清秀的总体目标，讲以下几点意见：

一、做强城管工作，重在务实苦干

城市管理涉及到的市政、x、执法工作，都具有长期性、艰巨性、复杂性、反复性的特点，我在多次会上讲，习总书记说“党风廉洁建设上永远在路上”，我们的城管工作也是永远在路上。一方面，城管工作永远做不完，要不断地持续推进；
另一方面，城管工作本来就在大街小巷上、在工地上，这就需要我们苦干实干反复干。

（一）必须坚持务实。要始终把工作的重点、着力点放到一线去， 把我们心中的办公桌摆到大街小巷、摆到工地上，长期坐办公室是做不好城管工作的。当然由于大家分工不同，也需要一部分人坐在办公室里研究、组织、指挥工作，但我们的工作重心、着力点必须在一线、最基层。一是进一步落实领导干部联系基层制度。原来我们规定的领导干部每一天、每一周要到一线发现多少问题、反馈多少问题，有些领导干部坚持得很好，有些做了但没反馈，希望班子成员一如既往落实好联系基层制度。请督查科及时主动对领导班子联系基层一线的情况进行收集、反馈和通报。其实城管工作中容易出现的问题都在街路上，就需要大家一起来发现问题，班子成员更要以上率下，坚持不懈。二是逗硬落实路段目标责任制。路段目标责任制也是一线工作法的重要措施，有群众说路面上经常看不到城管队员，那么我们的队员到哪里去了？这里面有客观原因，下一步我们要推动把执法与x的联勤点建起来，在一些重要的地段、点位设置执勤岗亭，便于队员值守和x工人休息。但是，换个角度，如果经常看不到我们的队员就不正常了，执法大队要研究措施，怎样把可能出问题的重点时段把控好，把队伍真正沉下去，接受社区、街道办事处的监督，让“多数人”管“少数人”，只有这样，对城管工作推进才能有作用、有效果。三是全局上下要落实一线工作法。发现问题在一线，解决问题在一线，提倡到一线去。督查科的同志要认真研究提出具体办法，把局机关科室的人员整合，调动老同志的积极性，轮流去一线开展督促检查，把全员、全系统的一线工作法落到实处。如果我们把领导责任制、路段责任制、一线工作法都落实到位，我们的城管工作就顺利多了。x、市政也要坚持把这种作风发扬下去。

（二）必须坚持苦干。我们城管工作的苦干主要体现在不分节假日、不分寒暑风雨，就是要落实错时工作法，别人下班、我们在上班，别人休息、我们依旧在上班，要把城管苦干的精神更好的、更多的落实到日常工作中去。

（三）必须坚持不懈。城管工作必须反复抓、抓反复。脏了就扫、乱了就治、烂了就补、差了就改。只要我们坚持不懈，就能把反弹的影响控制住，不能经常让市民举报、人大政协代表委员提意见、市领导批评才去整改。目前，指挥中心仅仅停留在通过受理市民举报、监督员发现问题等方式去交办问题，视频监控、“城管通”“处置通”这些先进手段没有充分运用。城管工作仅靠班子成员、机关督查科、下属单位的“一把手”来发现问题只能是少数问题，真正发现问题还是要依靠技术手段，在更广的范围、更宽的领域、更全面地去发现问题、交办问题、督促整改，我们的工作才能事半功倍。

二、做新城管工作，难在改革创新

大家都知道，改革是推进一切工作的不竭动力，创新是促进事业发展的灵魂，城管工作也需要改革、也需要创新。

第一项是城管执法体制改革。x号文件对城管执法体制改革进行了顶层设计，最近有很多省陆续出台了文件，x的改革文件也即将出台。那么，现在市委市政府给我们安排的是分两步走：第一步，在现有运行体制不变的情况下，转变工作方式，实现重心下移。重心下移依然是坚持“三不变”，主要是联动社区力量，形成机制上的结合，把城管日常管理和社区的监督结合起来，一起来推动城管工作。第二步，就是真正意义上的城市管理执法体制改革。在我省出台正式的改革文件后，按照省委省政府的要求，进行城管根本意义上的改革。按照中央的x号文件，城管工作就是三项管理加若干执法：市政公共设施运行管理、市容环境卫生秩序管理、园林绿化管理这三项管理+若干执法。包括建设领域所有的行政执法，还有x等的部分处罚权要集中，未来的城管是充满着挑战的，也是充满着希望的。我市城管执法体制的改革第二步怎么走，最终还是由市委市政府来决定。目前我们要先做的是执法重心下移方案，广泛征求意见，稳步推进，确保实效。

第二项是x市场化改革。x市场化改革方案市政府常务会已经通过，市委常委会即将研究，这意味着x的x市场化改革全面起步，所以市x处要早做准备，特别是招投标书的编制，及早主动对接，争取有力有效地推进。特别提醒的是，在改革的推进过程中要特别细心，避免出现不必要的波动，确保平稳有序地推进，注意掌握发现苗头性的问题。在改革过程中，当改革派，我们欢迎；
当绊脚石，我们坚决处理。同时，大家一定要打消“以改代管”的思想，要加强对中标企业的监管，逗硬实施日巡查、周检查、半月通报、月考评、季度评、年终总评这些手段，建立退出机制，确保改革后x质量不能低于现有水平。

第三项是建管分离改革。建管分离是大势所趋。前两天市政府已经进行了初步研究，市政的同志要正确对待，在没有真正移交职责前，必须把自己的工作做好，重点项目不能放松，以积极务实的态度，参与支持市政建管分离的改革。

三、做好城管工作，贵在风清气正

抓班子、带队伍、促事业始终是局党组的工作主题。在城管系统，我们要大力倡导两种风气，一是倡导团结协作之风。大家都知道团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力、出人才。城管系统不管是局领导班子、机关各科室，还是下属单位，都要以团结为重，坚持民主集中制，互相尊重、互相爱护，互相支持，彼此坦诚，有意见当面提，有意见通过组织的渠道反映，最后达到团结的目的，一心一意推进城管工作。所谓协作，就是希望同志们要树立城管是一盘棋的思想，市政、x、执法是紧密联系、相互配合的，大家既有分工之责，又有协作之职，必须同唱一台戏，同唱一首歌，做光荣的城管人。二是倡导清廉干净之气。以党的十九届六中全会精神为指引，积极响应市委市政府的号召，全面从严治党。就是要从思想上紧绷党风廉洁建设之弦，不能不想不敢贪；
行动上坚持慎独慎微慎言慎行，在阳光下作业，扎紧制度的笼子。

x月x日，我和向前同志到市纪委x书记办公室汇报工作，x书记语重心长，切中要害，对城管工作提了严格要求。他指出：城市管理工作面宽量大，城市管理工作事关城市的形象，必须做好。城管工作不好做，但是没有城管也没法干，城管是让绝大多数人过上清静日子、干净日子，是为绝大数人服务的。城管执法要于法有据、树好形象，不能以权谋私，要注意抓小，包括执法、市政、x工作中占小便宜、捞好处的问题，该处理的要处理，都绝对不允许，队伍的形象要提升。《阳光问廉》主要是为了树立正确的权力观，作风方面要多找主观原因。很多单位在问题面前总是说制度有漏洞，制度有差距，下来后要完善，其实什么样的制度都赶不上形势的变化，其实曝光的问题都有制度可以匡定、处理，但是就是没落实好，挂在墙上，落实在嘴上，希望城管系统在作风方面要多找主观原因，找准找好。纪检在推动面上工作的同时，要集中对重点问题进行解决，每年解决处理x-x个问题，逐步取得阶段性成效，做群众满意的事。同时要注重宣传，多从正面宣传，回应舆情，目前总结提炼还做得不够。《阳光问廉》是促进干部意识增强，推动“两个责任”落实。城管队伍大，要抓住关键环节、重点工作，涉及建设领域的同志们要自警，所有参与者要强化自身的管理；
其他部门也要相互配合，执法不公要认真研究，包括选择性执法，要解决一些具体问题。希望纪检组要向党组报告好工作、提好工作建议，分管的同志要落实“一岗双责”，层层负责。同时，要严格执行相关的制度，敬畏纪律、敬畏法律、敬畏岗位、管好自己的人，以问题为导向，把一切工作落实到一线和基层。

请大家要把x书记的指示领会好。一要汲取《阳光问廉》曝光问题的教训。《阳光问廉》曝光的问题值得我们反思，城管工作更要引以为戒，要时刻警醒，时刻保持积极向上的精神状态，时刻保持清廉干事的作风。二是规范自我，落实责任。我们要坚决避免出现贪腐问题，真正做到干部带头、党员带头，遵纪守法、清廉干事，特别是局领导班子要当好火车头，真正落实党组的主体责任，同时落实好纪检组的监督责任，以上率下，营造清风正气，每年要抓住几个重点问题，搞好专项治理。

四、做实城管工作，好在管理精细

细节决定成败，城管工作必须从大处着眼，从小处着手。一是城管执法工作要有序高效。城管执法系统要落实好“x”的执法方式，就是城管工作中x%的问题要靠服务的手段来解决，树立“为人管城”而不是“为城管人”的理念；
x%问题是靠管理手段；
最后x%的问题才是靠执法的手段。二是市政x工作既廉又实。x市场化改革、市政重点项目都要按照时间节点，科学倒排工期，确保任务完成。x的重要时段、重点路段，群众反映强烈的问题，领导关注的问题，都是日常工作中必须注意的问题。三是注重安全工作。安全工作责任重于泰山。要树立安全第一的思想，在执法工作、x保洁、市政建设中，必须坚持“安全”先行，做细做实安全工作，确保零事故。四是强化宣传，树立形象。局属各单位和机关科室都要积极宣传城管工作中的闪光点，不断总结提炼，让宣传氛围更浓，使城管工作赢得社会的理解支持和尊重。总之，希望全局上下齐心协力，不忘初心，砥砺前行，不断地推动城管事业再上新的台阶。

城管局长讲话精选篇十