每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。
求职简历制作 求职简历制作免费(5篇)篇一
柯达公司认为,简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历,需要列明应聘的职位,提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求,并且来自相近的公司,那么这些简历就比较容易受到青睐。
例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表,有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品,该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写,对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细,比如如何联系超市、大卖场,如何与相关部门沟通,如何洽谈业务,如何指导布置货柜等等,而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等,都简单列明。可谓详略得当,一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。
又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表,该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句:本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同,他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的,他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌,技术参数,冲印设备,以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职,但显然他已具备了较强的相关技术背景,从而为他本人赢得了面试的机会。
惠普:有亮点和特点的简历容易通过
惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员,多了解公司招聘的职位,多了解职位的要求,然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西,让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以,一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分,概述性地交代自己在什么学校毕业,有几年工作经验,有哪些证明等等,让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样,招聘人员也节省时间,对路不对路马上就可以区分出来。
另外,应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里,什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的,不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说,他也只能这个样子,因为他基本的经验和教育就是这些,这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说,他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历,这样才会有比较好的效果。
ibm:主题明确的简历容易通过
ibm公司招聘人员表示,我们在看简历的时候,对于内容格式比较清楚、各个段落比较分明的简历,会比较容易有良好的第一印象。另外,主题要明确一些,简历最好能针对应聘岗位条件表达自己的能力是不是符合ibm公司的要求,把能够表达自己能力的'重点写得突出一些。在简历中,讲到自己做过一些什么样的工作的时候,最好不要只说明做过什么工作,而且要强调自己是怎么样做到的,业绩如何。总之,主题明确一点的简历比较容易通过。
礼来:关键信息反映准确的简历容易通过
求职简历制作 求职简历制作免费(5篇)篇二
姓 名: 性 别: 男
年 龄: 24岁 学 历: 本科
工作年限: 应届生 婚姻状况: 未婚
户 口: 榆林市 身 高: --
居 住 地: 广东省中山市 现任职位: 程序员
待遇要求: --3500/月 到岗时间: 1个月内
希望地区: 中山市 深圳市
希望岗位: 软件工程师 internet开发工程师 网页设计程序员
自我评论
在生活中,我是一个勤俭节约的人,从不乱花钱,爱干净;
在学习中,我有强烈的求知欲望,有较强的自学能力,我不但努力学好本专业相关技能,知识;在校期间本人参与各项兼职来锻炼、充实自己,为锻炼自己的毅力,曾多少骑单车长途旅行。
工作经验
某公司 -12 - -04
公司性质:计算机业
担任职位:程序员
离职原因: --
工作职责和业绩:
电子商务平台和游戏平台开发
期间在中山数字娱乐有限公司完成项目工作:
(bug修复和网站改版调整以及一些模块开发)
网站的搭建编写
电子商务网站的参与搭建改版和模块挂件的开发
教育经历
最高学历:本科
专业名称:计算机系-数字媒体
技能专长
技能专长:
熟悉计算机的各项基本操作
能够独立完成网页网站的制作
熟悉c#、、php等语言编程
掌握3dmax、photoshop、flash等设计软件
求职简历制作 求职简历制作免费(5篇)篇三
很多人的简历只包含一个信息:通过以前的经历告诉用人单位你是谁,你从哪来的,你以前做过些什么。可能还有一些对你新工作有关或无关的技能。但却没有告诉用人单位你可以为他们做些什么。而让用人单位来为你做判断,这不是推销你自己的好方法。但百分之九十九的简历都是这样写的。所以许多求职者都吃了用人单位的“闭门羹”。
记得一句市场老话,在期望有人买你的产品前,先给顾客你的样品。就是给你潜在的顾客下饵,让他或她买更多你的产品。更重要的是,让你的顾客知道你的产品有多好。
这一点同样适合做你的简历。给很有希望录用你的公司一点“东西”,展示你可以为他或她做些什么。这样做,可以引起用人单位的注意力,并且可以证明你的目标是做这项工作,而不是得到这项工作。
如何在简历中给用人单位加进你的“东西”呢?
首先,你必须明确知道,在你的工作领域,你哪些工作经验和能力对公司是有利的。不要老是想着你的技能。想一想,你是如何运用你的技能来做出成绩的。但不要把它们写在你的简历上。它们只不过是老调重提了。这是因为,虽说你可以帮助你过去的老板,但这不能证明你可以帮助我--现任老板。你必须在简历中证明:这是我可以为你做的.。
要做到这一点,你必须了解用人单位需要什么。即你必须知道他的公司有什么问题,面临什么样的挑战。做一些调查。同一行业的公司往往面临同样的问题。你可以看一些行业刊物来了解,或和从事这一行当的主要的人谈一谈。你可以通过他们写的文章或介绍他们的文章找到他们。致电给他们。或是,打电话给你目标公司。和该公司所属协会的专业人士谈一谈。挖掘一下。你会很诧异你的发现。用你所知的信息判断出你可以如何运用你的技能来帮助该公司解决他们面临的问题。
现在让我们回到你过去所取得的成就。你用过哪些技能。写下来,想一想。它们是如何使你的公司成功和受益的?现在所需的并不要和你曾经取得的有很大的区别,但必须有点不同。最后问问自己,可以如何把已掌握的技能运用到你想去的公司。
给你的简历新加一块。可以把它叫做:我的价值所在。把它放在你的简历开头,紧接在你名字的下面。简简单单两句话(最多不要超过三到四句),来体现你的价值。简明扼要。不同的公司,用不同的话。
下面是一些好的例子:
“我可以为公司引进即时费用低的程序,来提高工作效率。这项专门的技术可以帮助公司的设计部更了解客户的心态。
还有一些写的比较糟糕的:
“一个踏实肯干的管理专家--我,可以帮助贵公司提高工作效率,降低开支。”(如何做呢?)
“我可以为任何公司带来巨大的贡献,因为我很擅长与人相处。”(太概括了,没有涉及任何专门的问题或目标。)
有所了解了吗?要做到这一点,需要付出一定的劳动。
你必须充分了解该公司的情况。这样,你才能明了这个上司到底需要什么样的帮助。(这同样适用于你目前的工作,当你想获得提升或换个工作时。)
你可以把时间花在必要的研究上,确定你可以为一定的公司带来一定的价值,当然,你也可以把时间花在给成百上千家你知之甚少的公司寄简历,贴邮票,然后等他们的电话上。
但若你给你的简历加上你的价值所在,你就会是招聘者眼中的明珠。
1.如何制作个人求职简历?
3.如何制作个人求职简历?
求职简历制作 求职简历制作免费(5篇)篇四
求职者求职简历应该怎么制作呢?只有做好求职简历,才能更好的找到理想的工作!以下是文书帮分享的:求职者求职简历制作技巧教学,欢迎阅读!
现在人制作简历讲求的是精益求精,不仅要有十足的文采,最重要的就是让人信服的个人能力。
如今的个人简历已经不再是一个平面的书面编辑,更多的采用了图片的插入,能够有效的将整个简历上升到一种说服力的标志上面来。
一般人在编辑个人简历的时候没有插入图片的习惯,真个简历看上去干干的,没有图片的嵌入,看起来也就少了点什么。
其实就是最直接的说服力,如果给简历内容中附上证书扫面件更具说服力了。
其实我们生活中应该比较在意这些东西的,想要受到公司人事部的关注,就应该在简历中带上图片。
有说服力的图片才是让人记忆深刻的关键。
很少有人会想到这一点,一般在个人简历的学历介绍上只是对自己的学历着重点评,并不会有图片的插入,但如果把图片连带着插入到简历中一定会让人记忆深刻。
图片比较醒目,肯定会引来人们的关注,从图片中也能着重的看到个人学历的真实性。
加上文字的说服力,一定会让人们感觉到不同,当人们都在为用文字来说明自己的时候,而你却可以用到图片的嵌入,感受到这份不同,让所有人都能够感觉到具有说服力的文章配上具有说服力的建立你。
学历和奖状的一些图片都可以上传到简历上,作为封面也是不错的选择,看起来就会让人感觉到这是一份不错的简历,证书扫描件的图片为简历加分不少,作用也是不容忽视的。
求职的关键不是学历全权决定的,还需要通过个人简历中的一些细节决定。
通过简历不难看出一个人的写作水平和写作能力,从中还可以感受到一个人的`阻延组织能力。
当然,如果想要让个人简历给人留下深刻的印象,就要让简历主次分明,在一些比较重点的语句上可以适当的加粗。
简历中让企业相中你的几个小技巧需要掌握,其中最关键的一个就是文章的细腻程度。
文章怎样才算是细腻?就是针对重点具有有重点对待,一些重点段落的关键文字可以重点加粗,整个简历的主次分明,轻轻松松一目了然。
虽然说简历是求职的关键,但并不是所有的豫剧都是重点,也不是所有的段落都会说到重点上去,刻意的加粗一些说服力的语句。
有了重点加粗的语句,人事部拿到简历的时候非常直接的就可以看到整个段落的重点,并且得到最直接的了解和认识,虽然这种方式比较主观,但简历的目的确实达到了。
在写文章的时候很多人都喜欢用小标题,目的就是起到总结的作用,主次也比较分明。
其实简历中用到加粗的字体也就是为了起到一个主次分明的作用,有了重点加粗的文章,看起来会比较舒服,从中也能找到重点,让人看了就知道整个段落是在围绕一个怎样的内容。
作为求职者就要学会如何把自己的优点最大化才是最重要的,适当的加粗,可以让人看到重点,还能起到引人注目的作用。
生活中人们对于简历和自荐信两者之间的概念比较容易混淆,其实这两者之间还是有差距的,差距的同时不可否认的是二者之间的关系。
其实我们向各大公司投递的个人简历就是自荐信的一种含蓄表达,只是将自荐信的语言和内容上稍作修改,但主要的目的还是一样的,都是为了寻求一份好的工作。
首先我们应该明确简历与自荐信的关系非常密切,二者都是为我们的就业提供有力的保障,更是一种资料形式的文件。
作为一种表达方式,自荐信相对来说主要是突出个人的优势,写出来的都是个人的优点,更是积极向上的一面。
简历就有所不同,其中部分内容适合自荐信有重叠,而不是整篇文章下来都在推荐自己的能力。
简历是将个人的成长经历和学习经历全部叙述出来,作为一种参考摆在公司人的面前,是自荐信的一种含蓄表达。
简历的作用比较概括,而没有自荐信那样直接。
所以在写简历的时候需要注意这一点,一定不要过了头,含蓄才是一种真实的写照,所以简历要用含蓄的方式来推荐自己,而非直接了当的自荐信。
可以适当的在编辑简历的过程中多加一些比较概括而全面的东西,比如说个人的兴趣爱好,或者是个人的生活习惯以及学习习惯,都可以顺带着在简历中表现出来。
本来个人简历就是自荐信的一种,在表达的时候越是含蓄谨慎,越能看出来一个人的认真和细心。
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