体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。那么你知道心得体会如何写吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
车辆段实训心得体会篇一
学校“创示范”的工作正在如火如荼的开展中，这正是一个抓住机会、把握时机完善自我，提高专业能力的最佳时期，在部门的安排下，我和余鹏程老师前往广州铁道车辆厂开展了为期10天的车辆检修实习。
在初夏炎热的环境下，学习仍然是此行的最主要目的，然而时间就像日夜不倦的流水，总会在我不经意之间如白驹过隙，当你蓦然回首时，那段紧凑充实的学习日子早已悄然逝去。为期10天的实习生活，眨眼之间，就在夕阳余辉的映衬下落幕了，看着那熟悉的车间与辛勤工作的工人，心中对他们的敬业和专业精神感到敬佩，或许自己确实应该更加努力地去学习、工作。
此次实习主要针对城轨专业的教学工作，有目的性地在广州铁道车辆厂的空调、台车、轮轴、客车检修车间进行实习，10天的时间里分别在每一个车间呆了两天半。
在空调车间，主要学习空调的拆装和检修，一般每天约有6-8台空调的检修量，在两天半的时间里，和师傅们友好相处，对于书上没见过的问题和情况虚心请教，时时和师傅们沟通好，让他们给自己一个判断故障和检修的任务，然后自己动手完成，最后由工作人员评价，以及提出改进的地方和注意事项，在这个车间实习完后，对车辆空调的检修基本上可以理解清楚了。然后是台车车间，这个车间主要完成转向架的组装和检查测量，这里环境恶劣，工作任务繁忙，终日与油污、噪声为伍，是考验实习人员最好的场所，在这里我检查了下来，学到了许多书本上没有的专业知识，最大的成就是自己完成转向架的组装。之后是轮轴车间，轮轴车间分为两部分，一部分负责轴承的检验和组装，另一部分主要是轮对的检修和生产加工，最大的收获是完全明白了轮对整个检修工艺过程，并具体在每一个工艺流程体验过，同时理解了轴承是怎么地精益求精。最后是客修车间，这里检修工作最多最杂，主要有车顶空调安装、车钩检修、车体表面修复、电气箱检查、管路检查，只要是有损伤的部位就修理，收获最大的是见到了许多检修专用工具，并尝试着学习使用，正在地做了一回车辆检修工。
在这段时间里，最感谢的是车间的师傅们，和他们一块相处的这段日子里我受益匪浅，他们不仅给我们传授相关的生产技术知识而且也教会了我们做人处事的方法，真的很感谢每一位师傅，因为他们是我车辆检修工作方面真正意义上的第一位老师。在车间的每一天他们不仅有一定的生产任务要去完成而且还是时刻刻的注意着我的安全，他们原本可以为了自己的任务不理睬我，但是他们却时时刻刻的关心我，当我向他们询问一些生产、维修技术上的知识时他们总是在他们懂得了解的前提下给我们耐心的讲解，借这样一个实习总结的机会我想表达对那些在生产一线师傅们的感谢：谢谢师傅们，你们辛苦了！
虽然这短暂的10天过去了，但我发现自己所了解的知识只是微乎其微，在接下来的暑假一个月的实习工作过程中还需继续学习，尤其是在生产过程中的实际生产知识，不仅要了解，更重要的是继续强化操作；只有会操作了，对车辆检修工作才能得心应手，才能在实操教学过程中考虑到整个检修过程以及可能遇到的问题。因此我觉得在车间的实习生活可以用得上酸甜苦辣来形容，在酸、苦、辣中感受甜的快乐，相信我会在接下来的暑期实习中继续不断地努力，继续强化动手能力，继续与车间人员和谐相处，继续做到不迟到不早退、兢兢业业的实习人员。在实习中做到实践与理论紧密的结合，通过已学的理论知识来联系实际生产中问题使自己争取有一个好的提升和质的飞跃。
此次实习，除了教师自身的专业实践，我还利用实习的空间对自己来到交校数月的感受以及日后的工作进行了思考。在为期10天的实习里，每天比平时上班还早，在校内乘坐班车，一般八点三十准时到车间，然后进入工作状态，实习过程中我严格遵守公司的各项制度，恪守车间的工作章程，没发生过事故，虚心向有经验的师傅学习，认真的完成每天的工作任务，并把在学校里所学的专业知识运用到工作当中，下班休息之余扩充自己的专业知识和岗位安全知识，使自己更加深入地投入到实践中。
时间过得很快，10天的实习转瞬即逝，这段时间的实践让我学到了很多东西，对我而言有着十分重要的意义。它让我提高沟通及人际关系处理能力，提高了动手能力，丰富了自己的专业知识，为以后教学工作更好地开展打下了坚实基础，同时，还发现了自身的许多不足之处，亡羊补牢，增强了自己适应社会、适应工作的能力。曾经哲学课上讲过“实践是检验真理的唯一标准”，此次实习就是对这句名言的最好验证，车间的生产、检修工作确实也验证了平时课本的知识，而且使我真正地做到了学以致用，让课本知识融入实践，同时让我学到了许多书本上学不到的东西，有效的锻炼了自己，长了见识，开拓了视野，实习是我把学校学到的理论知识应用在实际中的一次尝试。
记得在台车检修车间时，一位较老的师傅曾经对我说了这样一句话：像你们教师平时上课主要以理论为主，很少动手，出来实习时一定要在安全的情况下多动手多实践才能全面熟悉车辆检修和生产的各个环节，同时在动手的过程中就能慢慢学会如何去做好每一件事。听了老师傅对我说的话使我收获颇多，通过在台车车间两天的锻炼，包括装、拆、检、测量等一系列工作，使我作为一个城轨车辆教师对转向架检修的相关知识有了一个更深层次的理解，尤其是检修时的精益求精在课堂上是很难感受的。
古人曾说：读万卷书，不如行万里路。虽然说只是短暂的10天的实习时间，但收获却不能用时间来衡量。例如，这一次实习，让我感受到了那个不同以往的自己，与每个人的交谈，听大家说自己不同的经历与经验，都是学习。而更重要的是，这些认识都在一次次的校正自己的观念，因为亲生经历过，想了许多，所以明确了坚定了信念，确定了方向。
曾听到过这样一句话：一个年轻人，如果三年的时间里，没有任何想法，他这一生，就基本这个样子，没有多大改变了。现在社会竞争是那么激烈，而时间永远走在人的前面，所以必须要更好的规划自己的未来，给自己定一个目标，然后，把它分解成一年一年，半年半年的，三个月的，一个月的。这样，你才能找到自己的方向，你才知道自己真正想要的是什么，才可以在这样的一个社会里用最短的时间学到最多的东西，更快速的成长。
在这10天的时间里，学到了很多，也想了很多。所以，我必须改变一个思想观念：教师工作，不是学习的结束，而是另一阶段学习的开始。也许时间短暂没法让我感悟得更深切，但我相信我这十几天的感受会更好的指导我往后的工作，因为此刻我已豁然开朗。
车辆段实训心得体会篇二
第一段：引言（100字）
每个人对于车辆都有自己独特的感受，而我对车辆有一种特殊的情感，那就是爱。从小到大，我在自己的父母的车上度过了许多美好的时光，所以对车辆有一种特殊的感情。自我学车以来，我更是深深地爱上了驾驶。以下我将分享我对车辆的心得体会。
第二段：安全意识（300字）
作为一位驾驶员，我深知安全意识的重要性。我始终坚守“安全第一”的原则，不论是驾驶还是乘车，都注重车辆的安全。首先，保养和维修车辆是确保行车安全的基础。及时更换磨损的零部件和检查车辆的各项功能是我驾驶前必做的事情。其次，我注重遵守交通规则，如佩戴好安全带、合理使用远近光灯、遵守速度限制等。最重要的是，我时刻保持警惕，不分心驾驶，避免发生危险事故。安全对于驾驶者和乘客来说都至关重要，只有保证安全，才能享受驾车的乐趣。
第三段：绿色出行（300字）
随着环保意识的增强，绿色出行越来越被重视。我对环保事业有深入的研究并且有实践。首先，我鼓励自己选择环保的车辆，比如电动车或者混合动力车。这样一来，不仅可以减少尾气排放，还可以降低油耗。其次，我尽量避免不必要的驾车行为，比如短途出行我会选择步行或者骑自行车。此外，我还注意合理规划出行路线，避免拥堵路段，减少车辆排放对环境造成的污染。绿色出行不仅是一种责任，更是一种生活态度，我们应该发扬这种意识，为环保事业尽一份力。
第四段：驾驶技巧（300字）
作为一名驾驶员，拥有良好的驾驶技巧是必不可少的。我不仅在驾校中努力学习，还注重后续的实践和提升。首先，我在驾驶过程中保持冷静和耐心，遇到突发状况可以应对自如。其次，我善于观察路况，预测他人的行为，积极避让并保持安全距离。此外，我还学习并灵活运用一些驾驶技巧，比如通过加速帮助车辆更好地进入高速公路，掌握正确的刹车力道，以及避开刮风窗上的雨水等等。驾驶技巧的提高不仅可以使驾车更为顺畅，更能够为自己和他人的安全保驾护航。
第五段：自驾旅行（200字）
自驾旅行是许多人向往的一种生活方式，也是我最喜欢的一种度假方式。通过驾驶，我可以亲自感受大自然的魅力和美景。我曾驾车穿越山区，欣赏绵延的山峦和清澈的湖泊；我也曾驾车行驶在海边公路上，感受大海的浩渺和波涛汹涌。在自驾旅行中，我充分利用导航设备和互联网信息，规划合理的路线和景点，让自己的旅行更为顺利和有意义。自驾旅行让我更加热爱生活，体验不同地方的风情和文化，也让我深深爱上了驾车。
总结（100字）
在我心目中，车辆不仅是代步工具，更是我超越时空的梦想之旅。我在驾驶中注重安全，追求绿色出行，不断学习提高驾驶技巧，同时享受自驾旅行的乐趣。爱车辆销销客心得体会，使我更加热爱生活，更加热爱驾驶。对车辆的热爱让我拥有了属于自己的故事，在路上驰骋，我与车辆共同创造了无数美好的回忆。
车辆段实训心得体会篇三
一、目的
为加强车辆管理，提高车辆使用效率，确保安全行驶，特制订本办法。
二、车辆管理
1、公司机关车辆均由人行部统一管理，司机全部归属于归于人行部编制管理；董事长专车由董事长管理使用。
2、公司所有车辆的办证、维修保养、处理事故由人行部统一负责办理。
3、各部门因公用车应事先填写《车辆使用申请单》，经部门主管核准后，统一向人行部请派。
4、人事行政部应根据各部门工作轻重缓急，请派先后顺序，统筹安排。
5、凡私人用车需由本人申请，部门主管签字后报总经理批准，人事行政部安排，费用按规定收取，未经批准不得擅自出车。
6、分车设置《车辆使用记录表》，人行部随时抽查里程表和记录，如发现不相符，按超标公里扣罚耗油。
7、分车设置《车辆维修记录表》，详细记录维修保养情况。
8、分车设置《随车工具配备表》，每季度由人行部安排人员按表核查一次，该表一式二份，人行部存档一份，司机随车一份。
9、分车设置《油耗登记表》，每月检查各车每百公里用油记录，据此对司机分别实施管理（按购车技术标准中每百公里耗油标准执行），或按加油日期登记行车里程。
10、车辆用油应使用加油卡或油票，若长途行车，可向人行部经理申请同意后用现金加油，并开具正规发票回公司报销。非特殊情况油料使用超标由司机按超标金额的5%承担。
11、车辆停驶后，按公司指定地点停放。下班时，未经人行部经理批准，不得在公司指定地点以外过夜，否则按违纪处理。
12、至少每半月组织一次司机安全学习。
四、车辆维修及保养
1、各类车辆按照各车的技术保养程序例行保养，新购车辆按说明书规定的要求进行保养。在出发上路前，司机必须清洗一遍车辆，保证车身的清洁、美观和车体广告的清晰、完整。
2、驾驶员必须随时掌握车辆完好状况，对各部件的磨损程度要准确掌握并及时汇报，对油、电路、刹车、转向、传动等关键部位要及时检查；如果异常及时更换零部件，加注机油等，保证车辆的正常运行。
3、保持随车工具的完整和完好。车辆一般性保养工作由司机视出车情况报知人行部统筹安排。
4、车辆修理应事先填写书面申请，经人行部经理检验后报主管副总批准后，方可送修。
5、车辆须在指定厂家维修，否则，修理费用不予报销。在维修时，司机应在维修现场监督，以保证质量，缩短维修时间。如出现增修项目，应及时汇报，维修后按维修申请审核无误后方可在价格单上签字确认，若发现弄虚作假，严加处罚。
6、维修时更换下来的原破损件带回公司交人行部经理核验。可自行修复换件的，由、人行部统一购买，自行换修，以降低修车费用。
7、车辆由于行驶途中发生故障而急需修复和更换零件的，在不影响安全行车前提下，应将车辆驶回公司检验后送修。无法行驶时可根据实际情况送修，修理费超过50元时，应先向人行部经理请示（长途车除外）。
8、如因驾驶人员操作不当或平时缺少保养而致使车辆损坏或出现故障者，其维修费用视情节轻重，决定驾驶人负担比例。
五、处罚
1、司机有以下情况一经核实，给予处罚。（1）未经批准出车者：处罚500元。（2）故意刁难使用者：处罚50元。
（3）未经批准将车停放规定点之外者：处罚20元。
（4）未经批准将车交他人开或开他人车者：处罚500元。（5）酒后驾车者，处罚200元。
2、上班未经批准擅自离岗，影响出车按旷工处理。
3、正常情况下，车辆维修，未报告修车者每次扣罚50元，其修车费用视情况报销与否。
4、司机违章罚款，公司一律不予报销（因公司原因除外），因违章被扣罚驾驶执照影响出车者，工资不予发放。
5、酒后驾车发生事故者，费用均由本人负责，未经批准不准喝酒。
6、车辆发生交通事故，由当地交警部门裁定责任。由事故引起的车辆维修费用和第三者医疗费用，经保险公司折赔后，按下列规定办理。
（1）负全部责任者，个人承担保险公司折赔后剩余部分的80%。
（2）负主要责任者，个人承担60%，同等责任者，个人承担40%；次要责任者，个人承担20%。
（3）司机违章驾车发生事故者，费用均由本人负责。
六、管理使用规定
（一）、董事长专用车
1、工作程序
（1）按公司规定准时到董事长家楼下等候通勤。
（2）到达单位按指定位置停车，如没有具体工作须将车入库，司机在人行部办公室待命，并做一些力所能及的事情。
（3）下班之前司机将车提出库，并一同在办公大楼外等候通勤。
（4）到达董事长家后，必须将车开进车库锁好，一天工作完毕，如无董事长同意，司机不得擅自到车库提车，私自出车罚款500元。
2、用车程序
（1）董事长专用轿车司机日常管理由人行部考勤和用油考核，董事长不用车，人行部可安排学习或在公司内工作，车辆用油由人行部管理考核，每月检查和随时抽查行车里程记录，如发现行车里程记录与车辆里程表不一致按多计公里扣罚油料费用。
（2）轿车使用权限为：董事长、副董事长。（3）董事长公出，由常务副总管理使用。
（4）非董事长用车，出车前司机要电话请示董事长同意，方可出车（同时通知董事长秘书或人行部经理自己去向）。
3、规章制度
（1）董事长专用车除总经理小车司机以外，任何人无权驾驶该车。未经请示董事长，交付其它人驾驶一次罚款500元。（2）董事长专用车无论任何人用车，必须经过董事长同意。（3）司机外出办事，回公司后应向董事长汇报。
（4）司机按人行部安排办理车辆有关手续和维修车辆，但必须向董事长请示，并说明原因以及时间的长短，同意后方可进行。
（5）司机如需要休假，必须提前向董事长请假。
（6）清洗车辆、加油的时间由司机根据具体情况自选掌握，但必须通知董事长，以便掌握司机去向。
（二）、总经理、副总用车
1、工作用车（1）、副总经理级别以上的领导如因工作需要，可请用公司车辆。（2）、副总经理级别以下的领导，有急事或某种工作需要用车，可向主管副总经理请示，副总经理根据实际情况予以安排。
2、非工作用车（1）、指副总经理级别以上的领导非工作需要用车，包括休息日用车。（2）、从外地聘用的领导休假时，接送站用车。
3、用车程序
权限内用车时，用车人可直接与人行部联系，由人行部经理通知司机，给予安排。
4、考核
（三）、其他公务用车
（1）保证分公司部门经理通勤用车。
（2）保证部门领导联系业务，接送站用车。
（3）保证发放工资用车，存现金1万元以上用车。（4）保证采购部门的公务用车。
（5）保证采购部到货提取有一定重量的货物用车。（6）保证生产单位特需用车。
（7）保证销售部门取广告宣传品达一定数量用车。（8）保证部门主管公务用车。
3、管理办法
（1）公务车由人行部统一管理，安排使用，根据各部工作用车轻重缓急，请派先后程序，统筹安排。
（2）出车时应热情、礼貌地对待用车人，服从用车人指挥，不准刁难用车人，否则，经核实后一律给予处罚。
（3）司机有义务请用车人签名确认起字地点、出车公里表数、回车公里表数、路途及用途，用车人在司机遵守“出车通知单”的情况下，有义务签名确认。
（5）用车人不准向司机提出违反公司车辆管理规定的要求，否则，司机有权拒绝。外出人员办事等候时间超过30分钟的，用车人应及时让车辆返回公司，以备其它部门公务使用。否则，驾驶员有权在告之用车人后，车辆返回公司（副总以上人员除外）。（6）未经人行部经理批准，节假日、夜间私自出车或将车辆交他人驾驶，发生意外事故，一切损失均由本人负责，并罚款500元。
（7）司机不能出勤时，必须提前请假，经人行部经理批准后方可休息，不得用电话请假（特殊情况除外）否则，一律按旷工处理。
七、人行部应建立规范的《司机出车日记》，由司机按时记载出车事由，起止时间、用车人、批准人等情况，部门经理按日记检查、考核司机工作和核发油料。
人行部司机职责职权
直接隶属：人行部经理 直接下属：无 协调部门：无
岗位描述：在人行部经理领导下，负责车辆安全行驶，保证车辆的良好状态。
岗位职责：
1、熟悉车辆的性能，保证车辆随时处于良好的状态之中，并注意保持车辆的清洁。
2、坚守岗位，如外出公干，需把时间、地点通知总经办主任，保证用车。
3、经常学习当地交通治安条例，开车时注意遵守交通规则，注意行车安全，不得酒后驾车。
4、做好行车记录。
5、每次加油时，依据里程表指数认真做好记录，填报油耗表，月末上报总经办主任。
6、做好车辆的维修保养工作，发现不安全隐患要及时排除，严禁病车营运。
7、分车设置《车辆维修记录表》，详细记录维修保养情况。
8、分车设置《随车工具配备表》，每季度由总经办/人行部安排人员按表核查一次，该表一式二份，总经办/人行部存档一份，司机随车一份。
9、保证车辆按照技术保养程序例行保养，新购车辆按说明书规定的要求进行保养。
10、随时掌握车辆完好状况，对各部件的磨损程序要准确掌握并及时汇报，对油路、电路、刹车、转向、传动等关键部位要及时检查；如果异常及时更换零部件，加注机油等，保证车辆的正常运行。
11、严格遵守“保密规定”，对于乘客在车上的谈话做到不介入、不插话、不传播。
12、按时完成领导交办的其他临时事务性工作。
车辆段实训心得体会篇四
车辆制度是企业运营中非常重要的一环，它与安全管理、生产效率以及财务管理等方面有着密切的关联。车辆制度涉及到车辆使用、维护、保养以及报废等方面，正确执行车辆制度有助于提高企业的整体运营效率，保障人员的安全和财产的完整。通过执行车辆制度，我对企业运营和管理的理解有了更深入的思考和认识，同时也引发了我的深刻体会。
第一段：坚持规范管理
在执行车辆制度中，规范管理是不可或缺的部分，一旦规范处理所有的车辆相关事宜，就能够交出安全饱满可信的企业交递给公众。而在实际的执行过程中，如果人为地立规矩却不管不问，往往会因贪图轻便而引起事故的再次发生。我们应当从机动车驾驶人的素质、交通守则和管理方法等方面着手，落实企业安全管理，保证安全生产和顺畅的交通。形成有力的队伍和管理，才能使交通出行变得更加安全。
第二段：强化维护保养
车辆维护保养是车辆管理的重要环节之一。通过定期的检修、保养和维修，可以及时发现车辆的故障和磨损，使车辆保持在良好的状态，可以充分发挥车辆的效能，使企业在生产效率和节能环保方面都得到提升。当然，这需要企业管理人员在开展车辆管理时，要充分认识到车辆维护保养的重要性，并且贯彻在企业实际生产和运营中。只有实现车辆保养和维护的规范化，才能保障企业的正常运转和员工的安全。
车辆使用管理是车辆制度中一个不可忽视的重点。在企业中车辆的使用范围、使用年限、试图和维护制度等方面，都需要制定相应的规定。要从源头上防止风险，确保车辆的安全性和规范化管理。在学习实践中，我认识到车辆的使用管理与其他的制度之间的联系和相互作用具有不可分割的关系。只有通过制定完善的车辆使用制度，不断加强车辆使用管理，才能够有效地提高企业的运营效率，降低运营成本。
第四段：坚持人文关怀
车辆制度实施中，考虑到员工的人道和人文关怀是尽管重要的。关注员工的使用问题、工作条件、安全问题、保险问题等方面，体现企业的社会责任，车辆制度不仅应以维修保养、巡视和安全管理为突破口，也应注重员工维权和身体健康。如果忽视了这个层面的要求，解决了车辆使用及管理问题，就存在文化保障不到位而寸步难行的情况。因此，正确对待员工利益和需求，倡导良好的企业文化，建设和谐、完美的企业平台，便成为车辆制度实施中不可忽略的一个方面。
第五段：完善制度及其执行
企业要建立规范的制度和管理体系，严格执行，防止错综复杂的情况出现。要确保制度落实到位，完善内部监管机制，通过制度和监管再次落实和强化核心价值观和道德规范，通过各个环节的协作，加强各项环节间的信息沟通和协作，实现信息共享。只有这样，企业才能更好地发挥其作用，实现快速发展。
总之，制度责任和创新是使企业沿着正确的方向前进不可分割的两个因素，我们需要不断加强车辆制度的实施和完善，使车辆管理规范化、标准化，为企业提供更好的基本保障。同时，也鼓励全体员工加强自我学习，独立思考和积极行动，不断创新和完善车辆制度体系。因为只有这样，才真正能保障企业的发展和员工的权益。
车辆段实训心得体会篇五
同学们，在这漫长的寒假中，我们一定要注意安全。
一，注意交通安全
1，自觉遵守交通规则，不在公路上跑闹，玩耍。
2，横穿公路要走斑马线，人行天桥等，不得随意横穿。
3，不得在马路上骑自行车。
4，遵守公共秩序，排队等车，车未停稳不得靠近车辆，上下车时不拥挤。
5，文明乘车，乘车时要系好安全带或抓牢扶手。不坐破旧车辆。
二，注意水的安全
车辆段实训心得体会篇六
近年来，汽车在我国的普及率越来越高，然而，随之而来的问题也逐渐增多，车辆相关的事故和问题层出不穷。为了确保交通安全，保障人民生命财产安全，车辆排查成为了一项必不可少的工作。最近，我参与了一次车辆排查行动，这次经历给了我很多新的体会和感受。
第一段：认识到车辆排查的重要性
在这次车辆排查行动中，我们不仅仅是对车辆的安全性进行检查，同时也对司机的身份和驾驶证的合法性进行核查，以防止驾驶违规、驾照被吊销或者无证驾驶等情况的发生。通过这次排查，我深刻认识到车辆排查的重要性。只有通过排查，我们才能及时发现和解决潜在的交通隐患，减少交通事故的发生。
第二段：体会到排查工作的细致和严谨
在排查工作中，我们需要对每一辆车辆进行仔细检查，这需要我们检查人员具有娴熟的操作技巧和敏锐的观察力。我们对车辆的底盘、发动机、刹车系统、轮胎等进行了详细的检查。当发现问题时，我们会及时通知车主，并提出具体的整改要求。通过这次排查，我深刻体会到排查工作的细致和严谨，只有如此，我们才能真正做到安全排查无死角。
第三段：暴露出车辆安全管理的不足
在排查过程中，我们发现了许多车辆安全管理方面的不足。有些车辆在长时间使用后出现了严重的磨损和老化问题，有些车辆的安全配置不完善，有些车辆的驾驶员在驾驶技术和安全意识方面存在问题。这些问题的存在暴露出车辆安全管理的不足，也提醒我们需要进一步加强车辆安全管理和提高驾驶员的素质。
第四段：取得了显著的成果
经过连续几天的排查工作，我们取得了显著的成果。首先，我们找出了一些严重违规驾驶、无证驾驶的问题，及时将这些驾驶员带回派出所进行处理。其次，我们提供了一些建议和整改意见，帮助车主解决了一些安全隐患。最后，我们也加强了对驾驶员的宣传教育，在提升他们的安全意识和技能的同时，进一步巩固了排查工作的成果。
第五段：总结体会与展望未来工作
通过这次车辆排查行动，我对车辆安全管理的重要性有了更深刻的认识。同时，我也认识到排查工作需要我们具备扎实的专业知识和高超的技术水平。未来，我希望能通过不断学习和努力，提高自己的专业水平，更好地参与到车辆排查工作中。我也期待着政府和相关部门能进一步加大对车辆安全管理的力度，提供更好的设备和条件，以保障交通安全，保护人民的生命与财产安全。
总之，车辆排查是确保交通安全的一项重要工作，通过这次车辆排查行动，我深刻认识到其重要性，体会到排查工作的细致和严谨，暴露出车辆安全管理的不足，并取得了显著的成果。希望通过不断地努力，我们能共同努力提升车辆安全管理水平，为交通安全贡献自己的力量。
车辆段实训心得体会篇七
乙方：
经甲乙双方相互协商，本人在自愿的原则下下制定本合：
一、甲方将 车型承包给乙方经营，时间 为 年 月 日起 年 月 日止。该车一切违章责任、事故均由乙方承担。
二、乙方首先交付押金 万元整(大写： )人民币。
三、乙方每天须按时向甲方交付租金 元整，乙方在任何下都不得拖欠甲方租金。
四、若乙方在租赁经营期间不得将车转借他人，若发生任何违约情况，甲方有权将租车押金全部扣除并将车辆收回。
五、如在经营期间，时间未满发生违约，违约金 人民币(大写： )。
六、乙方应谨慎驾驶载客，如发生驾驶违章、交通肇事，出现人员伤亡、车辆损伤等经济纠纷或其他情况，后果一律由乙方自负和赔偿，一切与甲方无关。
七、车辆在承包期内，如发生交能肇事，仍租金每天为 元，不得延误。
八、租赁到期时，乙方必须将车完好无损的将车辆全部手续交给甲方。
九、本协议经甲乙双签字后生效。
甲方： 乙方： 证明人：
年 月 日 年 月 日
车辆段实训心得体会篇八
第一段：引入车辆段工作的背景和意义（200字）
车辆段作为城市交通系统的重要组成部分，承担着车辆维修、保养等关键任务，对确保城市交通安全和运行平稳起着重要作用。在车辆段工作期间，我深刻感受到了车辆维护保养的重要性以及保障城市交通行业顺利运行的责任。通过与同事们的合作，我逐渐领会到了车辆段工作中的一些心得体会。
第二段：认真负责、严格要求是车辆段工作的核心（200字）
在车辆段的工作中，一份认真负责的态度是十分重要的。因为维护和保养交通工具涉及到乘客的出行安全，我们必须时刻保持高度的责任心，严格按照维修要求进行操作，并认真记录维修过程和结果。同时，维护团队之间的严格要求也是不可或缺的。只有确保每位员工严格按照标准操作，才能保证车辆维修的高质量，提升整个车辆段的服务能力和口碑。
第三段：团队合作和沟通是车辆段工作的关键（200字）
在车辆段的日常工作中，团队合作和良好的沟通至关重要。维修人员需要相互配合，合理分配任务，确保维修过程顺利进行。懂得主动与同事交流，及时解决问题，提升效率和工作质量。此外，与其他部门保持密切的协作也是至关重要的。只有通过团结合作，才能充分发挥每个环节的优势和专长，提升车辆段的整体维修效能。
第四段：注重学习和不断提高是车辆段工作的动力（200字）
车辆段工作的复杂性和多样性要求我们不断学习和自我提高。仅仅满足以前的维修经验和知识是不够的。由于技术的进步和社会的变化，不断学习最新的知识和技术，才能应对汽车技术日新月异的状况。因此，我们应当积极参加各类培训和学习活动，不断拓宽自己的视野和技能，提高自己的综合素质。
第五段：对车辆段工作的期望和未来展望（200字）
在车辆段工作期间，我深切感受到了自己对城市交通运行安全的责任。在未来的工作中，我将更加努力地学习和提高自己的技能，不断适应新的技术和工作要求。同时，我也希望通过自己的努力和贡献，为车辆段的发展和城市交通运行的安全与顺畅做出贡献。我期待着能够在车辆段这个团队中稳步成长，并为城市交通事业贡献自己的力量。
总结：
通过车辆段的工作，我深刻领悟到了认真负责、团队合作和不断提高的重要性。只有在这样的条件下，我们才能更好地完成车辆维修和保养工作，为城市交通运行的安全和发展尽自己的一份力量。同时，我也更加坚定了自己在车辆段工作中的目标和信心，期待在未来的工作中不断成长和进步。
车辆段实训心得体会篇九
在我们为过往司乘文明服务的同时，随着开展打击偷逃费行为，堵漏增收工作的深入实施，在通行费征收过程中，司机与收费人员偶尔会因收费标准、服务质量、业务技能、车型划分等发生争议。如何处理好纠纷，大事化小，小事化了，按章收费，应收不漏，颗粒归仓，确保正常的收费秩序。下面本人结合工作实际，谈谈收费争议产生的原因及如何避免或发生争议后的解决办法与大家分享，希望大家将平时解决纠纷的好例子也列出来，不妥之处，请批评指正。
（一）收费争议主要分为以下四个情况
1、由于司机不理解收费政策。如对免征车辆（军警车、防汛车）的认定不清楚、对收费类别标准不明白、对“绿色通道”鲜活农品种优惠范围及行驶路线等方面有疑义的司机，此类纠纷目前存在比较普遍，只要我们诚心向司机做好解释工作，一般司机还是容易接受、理解的。对于明显不在免费范围的车辆，如各地方的防汛车辆、救护车等。需主动劝说司机缴费，不能对方一提出免费要求，当班收费员就立即上报监控员请示收改免，这样司机会认为可免可不免，容易给他们造成扯皮、打嘴巴官司的机会。牢记各类收费政策和免费车范围，准确把握车型划分标准，避免出现索要相关证件才能判断车型的现象。
2、因计重设备缺陷，同一车辆不同车速过磅秤重结果不一致，或是因私自加轴、加胎、安装悬浮轴等车辆，各管理所操作不统一造成的纠纷。对于因秤重有异议的，耐心做好解释工作，告知车辆只有以匀速直线5公里/时过磅，才能保证车辆称重的准备性。对于蛮不讲理的司机，要保持心态平和，做到不卑不亢。对于轴型纠纷（私自加轴加胎、安装为悬浮轴），由于不同收费站（甚至同一站点不同班组）将轴型更改不一致，有些不作更改，造成司机不满，意见较大，对于此类纠纷，建议各路段（站点）对特殊轴型要统一操作，形成一个统一的处理意见，以免造成不必要的麻烦。
3、对于司机有偷逃费嫌疑且证据确凿的。如：违规过磅（冲磅、跳磅、走s形）、冲岗车、收费广场上恶意堵道以及违规调头u转车等，对于此类车辆需要向司机做好善意引导，讲明我们的收费政策。同时需要两人配合，“一人唱红脸，另一人唱黑脸”，让司机做个选择不失为一个好办法，只要掌握了足够理由和证据，做到有理、有据，更要做到有节，做到得理且饶人，要给司机台阶下，让司机快速按规定缴费，确保车道正常收费秩序。
路政部门可以对其实施强制牵引并且收取相关费用。明白事理的司机，均能够尽快缴费驶离车道。总之让他们尽快按章缴费，保证正常收费秩序，是我们多方共同的心愿。
（二）有效避免收费争议、激化矛盾的三个前提条件
1、牢固树立服务意识
“服务”现已成为高速公路收费窗口的本质属性，服务质量好坏显得格外重要，要通过热情、文明的态度，快捷、熟练的技能，为司乘人员提供最大通行便利的过程。用快捷的收费、文明的服务，从心理上打消司乘人员隐藏的不满意，用发自内心的真诚做好各项工作。
2、保持良好工作心态
紧张的生活、忙碌的工作都会给我们带来许多心理压力，因此，收费工作中与司乘人员打交道，什么样脾气秉性的人都可能遇到，要调整和控制好心态，如果我们能够保持开朗、不急不燥的心态，那么遇到突发情况时就会不被对方情绪所感染，用客气的语言，消除司乘人员即将发作的不满意。
3、不断提高业务技能
平时工作中，注意自身业务素质的提高，学习好的工作方法和特点，不断分析和总结收费工作的技巧，同事之间多沟通，取长补短。准确把握政策规定，对于已经发生且自身无法解决的问题，及时上报，请值班领导协助处理，不能一味孤行，擅自做主，做到因人而宜，有的放矢。