无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
基层党建公开承诺书篇一
为认真履行基层党建工作第一责任人职责，根据省委、荆州市委、松滋市委对基层党建工作的部署要求，结合我局实际，现作出如下承诺:
一、强化主业意识，落实党建主体责任。把抓好党建作为自己的主业，把落实党建主体责任作为局党组的政治任务。深入研究分析党建工作，与卫生计生工作同谋划、同部署、同考核。制定党建责任清单，明确班子成员和支部书记的党建职责。加强对机关党委工作的领导和指导。
二、加强党员管理，落实教育监督措施。开展理想信念教育、讲规矩守纪律专题教育、廉政警示教育和职业道德教育，加强学习型党组织建设，提高卫生计生干部综合素质。落实党风廉政建设责任制，加强对党员监督。落实干部个人重大事项报告、交心谈心、函询、诫勉等制度，实现交心谈心全覆盖。
三、规范人事任免，落实考核评价制度。完善党员评议、干部考核、评价制度，全面考核干部，客观评价干部，科学配备干部，促进人岗相适。严格按照《干部选拔任用条例》规定选拔任用干部，促进公开公正公正，提高选人用人公信度。
四、推进从严治党，落实管党治党措施。按照中央关于从严治党八项要求，扎实推进卫生计生部门从严治党工作，明确目标任务，科学设计载体，分解落实责任，加强领导督办，深入研究分析，确保取得实效。
以上承诺通过市卫生计生局网进行公示，请卫生计生系统全体党员干部和群众监督。
基层党建公开承诺书篇二
1、深入推动“提素质、优服务、创品牌，严纪律、转作风、树形象”司法行政系统创建活动的全面开展。切实解决好群众反映强烈的热点难点问题。
2、把党建工作研究作为月度例会的重要内容，并每季度召开一次班子会，专门听取党建工作情况汇报，及时研究解决相关困难问题。
3、建成和运行好系统内培训学习基地，全系统50岁以下干警完成全员轮训。建立健全人才引进、培养、使用和管理长效机制，不断壮大法律专业人才队伍。
4、强化学习，把“两学一做”学习教育贯穿全年工作始终。全年为党员干部上党课2-3次。
5、切实做到律人先律己，率行率为，先行先为，抓好班带好队伍。同时，带头落实好精准扶贫各项帮扶任务，继续深化与帮扶村困难群众结对帮扶活动。
以上承诺，请社会各界和广大党员干部群众监督。
承诺人：
承诺时间：xx年xx月xx日
基层党建公开承诺书篇三
根据中央、省委、市委和县委对基层党建工作的部署要求，结合我乡实际，现作出如下承诺：
1、压实从严治党责任。认真贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求，抓好本级和下属党组织教育实践活动整改任务落实。与各党组织书记签订管党目标责任书，并指导督促抓好落实。抓好鸡鸣河村党建联系点工作,每周到村指导一次工作，帮助解决实际问题，把联系点办成示范点。每季度开展1次党建专题调研，听取1次下属党组织书记党建工作汇报。
2、抓好基层党组织带头人队伍建设。全年组织村干部集中培训三次，亲自上党课、作辅导报告。每季度与基层党组织书记进行交心谈心，听取意见。深化“一派两聘”活动，督促分管同志对各村进行一次再摸底，实现应聘尽聘，拓宽渠道发挥“一派两聘”人员作用。重视发挥大学生村官和年轻村干部的作用。
3、统筹推进服务型党组织建设。新创建3个“双强”示范村，提档升级1个党员群众服务中心，新建2个“一站式”服务大厅，完善服务功能。亲自抓好2个软弱涣散村整顿，进行一对一帮扶，每月一次督办。对全乡畜禽养殖专业合作社进行摸底调查,及时建立党组织，发挥党组织在合作社中的影响力。加强非公党建工作，为我乡两家规模以上企业选派2名党建指导员，帮助开展党建工作，发展1名非公企业党员。抓好“英山红网”、省级“两个平台”、网格化管理平台的推广应用，拓宽党建信息传递和服务群众途径。做好大学生村官“传帮带”工作，每季度进行1次交心谈心。
4、加强党员教育培训。坚持标准、严格程序、注重结构，做好发展党员工作。为全乡预备党员讲一堂高质量的党课。抓好农村党员春冬轮训，邀请党校教师来乡授课。把党员教育培训情况纳入各党组织年度考评重要内容，督促培训责任落实。
5、落实乡镇干部“三在”工作机制。改善乡干部住宿、生活、学习、娱乐环境，办好“方咀夜校”，组织全乡党员干部开展多种形式的学习活动。将联村干部的工作实绩与年终考评挂钩，确保每位联村干部责任上肩。
6、加强基层党建工作保障力度。通过乡党委支持和村党支部自筹结合的方式，完善党建工作制度和监督实施，保障党建工作经费落实。积极探索和发展壮大村级集体经济新途径，实现村集体经济转型发展，改变原有依靠水产养殖为主要收入来源的模式，引导各村改荒山建产业基地，发展茶叶、油茶等经济效益好的产业;加大招商引资力度，盘活村集体闲置资源，逐步壮大村级集体经济。
承诺人：
承诺时间：xx年xx月xx日
基层党建公开承诺书篇四
为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，确保从严管党治党主体责任落地落实，切实为基层组织办实事、解难题，根据中央和省、市、县委对基层党建工作的部署要求，结合我镇实际，现作出如下承诺：
1、全面履行基层党建工作责任制。建立健全党委会定期研究党建工作制度、领导干部基层党建工作联系点制度，全年主持研究基层党建工作不少于4次。与35个党建责任区支部书记签订管党目标责任书，压实管党责任。
2、推进全面从严治党工作。贯彻落实中央和省、市、县委从严治党要求，着力抓好十个从严、十个严禁、十个一律的落实，为镇直单位和村“两委”班子成员讲1次严纪律、守规矩党课。
3、加强基层党组织带头人队伍建设。加强对新任村党支部书记的培训，全年作2-3次辅导讲课。积极主动与在外“名人”、“能人”、商人等成功人士联系沟通，确保“一派两聘”工作取得实效。加强对后备干部的教育培养和管理，把党员致富带头人、外出务工经商返乡人员等优秀人才纳入到后备干部队伍，充实后备干部力量。
4、深入推进服务型党组织建设。落实市、县委构建“3536”基层党组织建设体系要求，新建2个党员群众服务中心，改扩建2个党员群众服务中心，深入推进“五务合一”。组织干部职工进村入户走访，以“送温暖、送爱心、送政策、送技术、送岗位”为支撑，让帮扶群众得到实惠。与大学生村官经常谈心交心，帮助解决工作、生活困难。
5、拓展党建信息化服务途径。培训村级知识分子及后备干部，积极向下辖村推广应用“智慧党建·英山红网”和“基层组织动态信息管理平台”、“网上村村通”平台，并做好维护和更新，实行定期通报制度并纳入年终综合考核范畴。
6、大力发展壮大村级集体经济。协同下辖村做好发展壮大村级集体经济长远规划，理清思路，发挥地域、山水等资源优势，盘活集体闲置资产、土地资源、矿产资源，大力发展招商引资。做强做实农村专业合作社，积极探索专业合作社党建，同步谋划发展与党建工作。
承诺人：
承诺时间：xx年xx月xx日
基层党建公开承诺书篇五
依照中心和省委、市委关于基层党建工作要求，接合县实际，现就2022年抓基层党建工作作出许诺如下：
许诺事项一：扎实抓好党的二十大精神宣扬学习贯彻。带头强化理论武装，组织县委常委班子学习二十大精神专题读书班，带头讲专题党课2次以上。利用县、镇两级党校，开展好党的二十大精神学习宣讲活动，推动各级党组织和宽敞党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。常态化、长效化开展好党史学习训练和”我为群众办实事”实践活动。（完成时限：2022年12月底前）
许诺事项二：带头落实基层党建工作主体责任。主持召开不少于2次县委党建工作领导小组会议，每月召开常委会钻研基层党建工作不少于1次，落实”任期内走遍行政村”的要求。抓实基层党建述职评议考核，开出问题清单，用好考核结果，并且关于履职尽责不力的党组织书记进行约谈。带头落实双重组织生活制度。压紧压实各级党组织书记第一责任人责任，推动各级党员领导干部切实履行”一岗双责”。（完成时限：2022年12月底前）
许诺事项三：深化开展基层党建补短板行动。深化开展基层党建”整县推动、全面提升”示范创建，制定《县开展基层党建示范村（社区）创建工作方案》，选树”五好”示范村（社区）。持续整顿脆弱涣散村党组织，11月底前全面完成脆弱涣散党组织提升转化。实施不合格党建阵地三年”清零”行动方案，不断提升党群服务中心服务功能和政治功能。经过”新建一批、改扩建一批、提档升级一批”的方式，促进村（社区）党群服务中心硬件达标。（完成时限：2022年12月底前）
许诺事项四：抓实基层党建重点工作任务。实施村级党组织带头人队伍全员培训、学历训练提升、雏雁孕育”三项方案”，分层分级开展党务工作者和党员训练培训。严把进展党员质量关，高质量抓好全年进展党员工作。（完成时限：2022年12月底前）
许诺事项五：深化党建引领基层治理促乡村振兴。全力开展党建引领社会治理示范创建。做实机关企事业单位在职党员干部下沉社区工作。在原有基础上再创建”红色物业”示范小区，新建”红色驿站”示范点。连续开展好”访议解”活动，落实好”村务协理员”制度，推动村（居）”一约四会”治理持续落地、不断深化。扶持进展壮大村级集体经济，制定《县村级集体经济进展计划（2021－2025）》，落实”县四大家”联系指导经济微弱村制度，完备与群众的利益联结机制，进展壮大一批以党建为引领、以市场为导向、以增加村集体和群众收入为目的”乡村人民公司”。（完成时限：2022年12月底前）
许诺事项六：深化推动”红色秀丽村”建设。留意关于红色资源的内涵挖掘和价值阐释，进一步加强红色秀丽村建设，着力在建强村级党组织、开展红色训练、依托红色资源壮大集体经济等方面下工夫，建成村级党组织坚强有力、村级产业兴盛发达、红色底蕴特色鲜亮、训练功能充分彰显的乡村振兴样板村。（完成时限：2022年12月底前）
许诺事项七：开展抓党建优化营商环境。连续实行县”四大家”领导牵头抓招商、抓落实体制机制，持续开展”转保促”活动，持续优化营商环境，坚持每月一会商制度，导致宽敞党员干部争当服务企业的金牌”店小二”。全面关于接全省扩权赋能强县改革，让最多跑一趟成为县最鲜亮服务特色。（完成时限：2022年12月底前）