干部是党和人民联系的桥梁，是推动经济社会发展的重要力量。履职尽责是干部的基本职责，但是在实际工作中，仍存在一些问题，影响了干部的形象和工作效果。这些问题需要通过整改措施来解决。
首先，一些干部存在工作上的虚假问题。许多干部把工作看作是一种形式而不是实质，只是为了过关而不是为了完成任务。这就导致了很多工作结果不尽人意。为了改变这种情况，我们应该从干部选拔的过程入手，注重干部的实际表现而非纸面功夫。
其次，一些干部存在急功近利、只顾短期利益的问题。在处理问题时，他们只注重眼前的利益而忽略了长远利益，导致了很多工作难以推进。因此，我们应该加强干部培训，让干部树立正确的时间观念和效果观念。
另外，一些干部存在权力滥用、腐败问题。这些行为不仅影响了干部形象，还严重破坏了党和国家的形象。对于这种问题，我们必须加强监督制约，建立严格的考评机制，并对违纪行为进行严厉处理。
最后，我们需要完善干部工作的制度和机制。只有将制度和机制建立得更加完善，才能更好地调动干部的积极性，发挥他们的主观能动性。因此，我们需要不断完善干部工作制度和机制，建立完善的考核评价机制，使干部能够在制度的约束下更好地发挥作用。
总之，干部履职尽责是干部必须遵循的基本职责。但是，在实际工作中，仍然存在许多问题需要解决。我们应该加强培训和监督制约，建立完善的工作制度和机制，才能更好地推动经济社会发展。
独家原创内容，未经允许，不得转载